Auskunfstverlangen Überstunden

Question

Wir haben von der GF eine Übersicht der in den letzten 3 Monaten geleisteten Überstunden gefordert. Die GF möchte jetzt rechtlich wissen worin unser Auskunftsverlangen begründet ist. Ich würde jetzt nur auf §87.1.3 verweisen können. Gibt es da noch andere Argumentationen? Bei uns werden Überstunden "noch" ohne große MBR seitens des BR gemacht.

gironimo · Answer

Natürlich: § 80 BetrVG Der BR muss vom AG so umfassend informiert werden, dass der BR selbst beurteilen kann, ob die Tarife, BVs usw. eingehalten werden, bzw. seine Mitbestimmung betroffen ist.

Marianne · Answer

1. der BR sollte KEINE einzelene Stunde Mehrarbeit ohne MB zulassen/zustimmen. 2. Dem AG klar machen, dass ohne diese Zahlen es ab sofort KEINE Merhrarbeit merh gibt 3. Der BR muss prüfen können, ob das ArbZG eingehalten wird, dazu benötigt er die geleisteten Stunden.

Watschenbaum · Answer

das, was war, ist das eine diese "alten" Überstunden sind eigentlich gegessen ich würde hier ganz klar den Fokus in die Zukunft legen

dem AG unmissverständlich klar machen, daß ohne vorherige Anhörung und Zustimmung des BR keine Überstunde mehr geleistet werden darf, man dies nötigenfalls per arbeitsgerichtlichem Beschlußverfahren und Androhung von Ordnungsgeld durchsetzen wird

und dann auch konsequent umsetzen und sofort einen Anwalt mit der Durchsetzung seiner Mitbestimmungsrechte beauftragen, falls der AG nicht entsprechend agiert

wie scharf ihr die Sache angeht, hängt sicherlich auch mit den Zuständen in eurem Betrieb und dem grundsätzlichen Verhältnis AG/BR zusammen

Auskunfstverlangen Überstunden

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