Raucherpausen

Wie passt das in deinem Text zusammen? " Jetzt ist ein Regelung rausgekommen von der GF, dass alle Abteilungen zwei zusätzliche raucherpausen haben. Die restlichen Raucherpausen gehen über das Zeiterfassungssystem."

" wenn alle meinen ich wäre schuld, das nicht mehr geraucht werden darf."

"In letzter Zeit gingen die Mitarbeiter jede halbe Stunde rauchen, den Abteilungsleiter interessiert dies nicht. Ich habe mich schon öfters darüber beschwert, auch beim Betriebsrat das die anderen davon benachteiligt sind." Wenn Du hier vorne weg gegangen bist, dann brauchst Du Dich nicht wundern, wenn nun auch Frust bei Dir abgeladen wird. Verantwortlich für die neue Regelung ist die GF (ich hoffe unter Einbeziehung des BR). Was erwartest Du aber nun bitte hier in einem BR Forum?

"wer Wind säht wird Sturm ernten" steht irgendwo geschrieben.

Aber die Kollegen können froh sein, dass euer AG das Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern scheinbar noch nicht kennt:

https://community.beck.de/2022/05/12/lag-mecklenburg-vorpommern-anordnung-nur-in-pausen-zu-rauchen-nicht-mitbestimmungspflichtig

Danke, falsch formuliert: es geht mir ja um den Wind den ich gesät habe, sondern um die Tatsache, dass die Raucherpausen übertrieben wurden. Und so alle Mitarbeiter davon betroffen sind dann Überstunden zu machen. Wenn der soll nicht erfüllt wurde.

@Linessi Wenn ich mich recht erinnere aus der Vergangenheit ist das ja nicht deine erste Frage hier. Gehe daher einfach mal davon aus das du selbst im BR bist. Aber egal wie, auch ich denke das du den falschen weg gewählt hast. Erst einmal sollte man schauen oder nach fragen ob es da zwischen BR und AG eine Vereinbarung gibt; sei es BV oder Regelungsabrede. Und dann genau was konkret darin geregelt wurde. Der Weg über einen BR einen Missstand aus der Welt zu schaffen ist immer leichter, als wie Wege allein zu gehen. Schnell läuft man gegen Windmühlen an. Ist z.B. hier noch nichts geregelt, kann der AG hier eh nicht, ohne den BR mit ein zu beziehen etwas ändern.

Frage am Rande. Wie sieht es da eigentlich mit Den Kaffee Junkies bei euch aus wenn diese den Arbeitsplatz verlassen um sich den nächsten Schub zu holen?

"Ist z.B. hier noch nichts geregelt, kann der AG hier eh nicht, ohne den BR mit ein zu beziehen etwas ändern." @Duumerhund les mal das Urteil. dass ich eingestellt habe. Bin zwar selber Nichtraucher aber ich hoffe, das macht keine Schule bei anderen LAGs.

@rtjum Bis vor knapp 9 Jahren war ich selbst Raucher der schlimmsten Sorte. Hab mir selbst nachts 2,3 Zigaretten gedreht...kalten Kaffee dazu und raus der Sucht fröhnen. Jetzt nur noch E-Ziggi. Gönne aber jedem Raucher seine Sucht. ;-) Werde mir das Urteil mal rein ziehen :-)

ok, gebe mich geschlagen :-)

Danke Dummerhund, du hast recht. Aber es gibt außer eine BV Arbeitszeit und eine BV Urlaub nichts. Unseren Betriebsrat gibt es seit 2013? Wir haben auch kein richtiges Controling. Alles ein einziges durcheinander. Eine Abteilung macht Überstunden, die andere bringt sich langsam durch den Tag . Es ist wie du sagst, gegen Windmühlen laufen.