Rauchverbot nur für eine Abteilung

Question

Guten Morgen zusammen.

Ein Hallenleiter hat mich gefragt, welche Konsequenzen es hat wenn er für seine Halle die Raucherpausen streicht. Die Raucherpausen für andere Hallen aber weiter bestehen (keine Weisungsbefugnis).

Wir müssen z.Z. nicht ausstempeln und in der Regel dürfen die MA 2 zusätzliche bezahlte Raucherpausen machen.
Die Zeit muss auch nicht nachgearbeitet werden.

Darf er laut Direktionsrecht die Raucherpausen komplett streichen? Oder wäre das Diskriminierung, weil andere MA noch Rauchen dürfen?
Im Moment hängt die Arbeit hinterher und wenn man 2x10 Minuten nimmt mal 25 Mitarbeiter ist das schon ein Batzen Arbeitszeit. 

Ich will vermeiden, das dass ganze auf den gesamten Standort übergreift...

Danke euch....

rolfo · Answer

Ihr seid hier in der Mitbestimmung - Ordnung im Betrieb - Euer Ansprechpartner ist nicht der Hallenleiter sondern die Geschäftsleitung.

Widder · Answer

Du kannst ihm sagen, das er mit so einem Verbot seine Befugnisse überschreitet.
Er hat eine Weisungsrecht, aber kein Direktionsrecht.
per Order mufti, und nur von ihm geht gar nicht.

Mattes · Answer

Ja es besteht insgesamt großes Konflikt potenzial in der Thematik Raucher und Kaffeepause....

Allerdings kann selbst ich als AN-Vertreter und Raucher verstehen, warum er das machen möchte :( die AN arbeiten z.Z. wie unter Valium und die Tagesziele werden nicht erreicht....

Aber gut ....das dies Diskriminierung wenn andere Abteilungen weiter ihre Rauch/Kaffeepausen machen!?!?

gironimo · Answer

>Darf er laut Direktionsrecht die Raucherpausen komplett streichen? <

Definitiv nein. 

Wie hier schon gesagt wurde. Das geht nur über AG und BR. Der Hallenmeister hat da nichts am Hut.

Mein guter Rat: Möglichst keine schlafende Hunde wecken.

Mattes · Answer

@gironimo
Ja habe ich ihm gerade auch gesagt.

Wird wohl jetzt auf eine strenge Einhaltung der Zeiten hinauslaufen...

Danke euch...