Missachtung eines BR Beschlusses bzgl. Arbeitszeit
Unsere Geschaeftsleitung hatte vor kuryem eine versetzte Arbeitszeit fuer einige Kollegen beantragt. Wir der BR haben das abgelehnt weil es sich offensichtlich um Mehrarbeit handelte. Die Geschaeftsleitung hat dann troty BR Beschluss arbeiten lassen und somit den Beschluss des BR missachtet. Was kann man da noch machen. Bei einem solchen Vertrauensmissbrauch hat man keine Lust mehr auf die betriebliche Mitbestimmung.
Community-Antworten (2)
07.01.2013 um 16:35 Uhr
man ruft einen Anwalt an und bittet ihn, ein arbeitsgerichtliches Beschlußverfahren auf Grundlage des § 23 BetrVG einzuleiten , dem AG unter Androhung von Zwangsgeld untersagen zu lassen , ohne Zustimmung des BR Mehrarbeit anzuordnen bzw. zu dulden
der Anwalt wird euch beraten, wie die dazu nötige Beschlußlage zu schaffen wäre
Manche AG brauchen soetwas, um zu merken, der BR macht Ernst man muß ihnen die "Lust" nehmen, den BR übergehen zu wollen
07.01.2013 um 17:33 Uhr
ich stimme Watschenbaum zu. Aus meiner Sicht muss bei einem derartig bewußten Verstoß des AG gegen die Regeln der Mitbestimmung, unbedingt eine entsprechende Reaktion des BR erfolgen.
Nicht der BR sondern der AG muss die Lust verlieren ......
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