Überstundenabbau während Krank?
Ist es rechtens, bei einem MA den Dienstplan trotz Krank (ohne Lohnfortzahlung) so zu schreiben, dass Überstunden abgebaut werden? Hier >14 Std/ Woche im Minus geplant bei Vollzeitstelle, bei Krank seit Januar und 1 fehlgeschlagenen Arbeitsversuch
Community-Antworten (1)
24.05.2022 um 02:16 Uhr
Nein, ist es nicht.
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