Erstellt am 22.11.2012 um 20:40 Uhr von rechtbekommen
Ayu ist AU. --- so auch das BAG -- http://rehmann-arbeitsrecht.de/index.php/component/option,com_infodb/Itemid,113/aid,2/cid,111/heading,Gratifikationen/view,detail/
Erstellt am 23.11.2012 um 09:45 Uhr von gironimo
Ihr könnt natürlich zunächst ein Gespräch mit dem AG suchen und ihm verdeutlichen, dass aus Eurer Sicht das Ganze sehr ungerecht ist (Diplomatischer Süßholzraspeln).
Will sich der AG nicht darauf einlassen, könntet Ihr mit ihm auch denkbare weitere Schritte diskutieren (und ggf dann auch umsetzen):
Der AN könnte beim BR Beschwerde einlegen, weil er sich ungerecht behandelt fühlt. Der BR könnte die Beschwerde als berechtigt ansehen und müsste nun mit dem AG darüber verhandeln. Da es sich nicht um einen Rechtsanspruch handelt, den der Kollege vorträgt, könnte der BR die Einigungsstelle anrufen........
Was mag preiswerter sein.
Erstellt am 16.12.2020 um 18:51 Uhr von 61261
Ich bin 12 Monate krank Arbeitsunfall steht mir weinachsgeld zu?
Erstellt am 16.12.2020 um 19:42 Uhr von nicoline
Kommt darauf an, was dein AV oder der bei euch angewendete TV dazu aussagen.