Überstunden

Question

Hallo, Wir werden bald ein neues Computerprogramm bekommen und ein paar Mitarbeiter müssen deswegen Überstunden machen. Es ist allerdings nicht klar wie viele und über welchen Zeitraum es sich ziehen wird. Wir sind gespalten. Auf der einen Seite hängt sehr viel davon ab, daß dieses Programm läuft und auf der anderen Seite denken wir an die MA. Diese allerdings freuen sich gar nicht daß der BR da mitreden will. Dies sagen es bringt für sie mehr Stress wenn das Programm später nicht richtig läuft (sprich: maulende und vorwurfvolle Kollegen), als die Ü-Stunden die jetzt anfallen. Also, wir sitzen in der Tinte.

Grüße

ohnewissen · Answer

Erstmal ist es löblich, dass Ihr an das Wohl der Kol. denkt ;-) AG will und AN wollen. Wo seht Ihr jetzt ein Problem? In der Regel gibt es bei sowas eine ungefähre Zeitschätzung. Diese sollte Euch offenbart werden. Ich/wir würde die anfallenden ÜStd. durch eine BV genehmigen. Hierbei könnt Ihr bestimmt was für die Kol. rausholen. Großzügige Zeitaufschläge, je nach Geschmack der Kol. Freizeitausgleich oder wahlweise Bezahlung, ÜStd. die über ein bestimmtes Maß hinausgehen nur auf freiwilliger Basis (natürlich nochmal mit Extraaufschlag) usw. Selbstverständlich sollt Ihr das ArbZG nicht aus den Augen verlieren. Und lieber AG weil wir sooo nett sind und dir hier grandios entgegenkommen hätten wir hier noch eine dringende Bitte: .... Somit würden sich bestimmt nicht nur diese Kol. freuen.

Überstunden

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