Hallo zusammen :-)
Wir haben ein Problem mit den Pausen und Schichtzeiten bei uns im Betrieb. Es gibt eine 40 Std Woche und wir arbeiten in vielen Bereichen in drei Schichten. Lange Zeit haben wir nur 20 Minuten Pause je Schicht gemacht, was gegen das Arbeitszeitgesetz verstieß. Die Nachtschicht war entsprechend verkürzt, aber wurde voll bezahlt.
Dann haben wir uns an das Arbeitszeitgesetz gehalten und eine halbe Stunde Pause gemacht, leider wurde uns in der Nachtschicht dafür eine eine halbe Stunde je Tag vom Lohn abgezogen. Dies führte zu einer ziemlich schlechten Stimmung im Betrieb und die GF hat eingesehen, das die neue Regelung nicht optimal war. Alle Vorschläge von unserem BR wurde dazu ignoriert.
Jetzt hat der AG eine neue Idee. Er möchte, dass die Maschinen in den Pausen durchlaufen, diese dafür aber dann bezahlen. Also alle Schichten 8 Stunden und die 30 Minuten Pause sollen wir an unseren Maschinen verbringen und nach Möglichkeit weiter überwachen und bestücken. Unsere Mahlzeiten könnten wir dort auch einnehmen. Die meisten Kollegen haben die Pause vorher auch schon in der Nähe ihrer Anlagen gemacht und gegessen. Jetzt will der BR die neue Regelung wieder kippen, weil wir jetzt gegen die Gefahrstoffverordnung verstoßen §8 Abs.3. Essen und trinken wäre am Arbeitsplatz nicht gestattet wegen den Kühlschmierstoffen und dem Ölnebel (Metallverarbeitung). Der BR behauptet wenn Sie die Regelung als Betriebsvereinbarung unterschreiben würden, dann würden Sie sich mit strafbar machen. Kann das sein? Wie regelt Ihr das in Euren Betrieben bei drei Schichten?
Hoffe ich habe mich verständlich ausgedrückt und danke für´s lesen :-)
Euer Schlipper