Ansprüche aus Lohn und Gehalt

da hätten wir die gesetzliche Verjährungsfrist des § 195 BGB (drei Jahre mit Ablauf des Jahres, in dem der Anspruch entstand)
nachzulesen im BGB

oder

vertragliche Ausschlußfristen, die oftmals erheblich kürzer wären
(einzelvertraglich mindestens 3 Mo, tarifvertraglich u.U. noch kürzer)
nachzulesen im Arbeits-oder Tarifvertrag