Unsere Fahrdienstmitarbeiter haben in ihrem Vertrag ein Grundgehalt stehen. Darüber hinaus erhalten sie für jedes mitgebrachte Paket eine Zahlung. Bei Urlaub und Krankheit (bis 6 Wo) erhalten sie nur das Grundgehalt. Ist dies in Ordnung? Oder gilt hier der durchschnittliche Verdienst der letzten 13 Wochen vor Urlaubsantritt?