Arbeitszeitänderung ohne Anhörung des Betriebsrats

Der BR hat Mitbestimmungsrechte bei der Arbeitszeit, siehe § 87 BetrVG. Wenn ihr auf eure Rechte verzichtet ist das eure Sache. Wenn er es ohne euch gemacht hat, und ihr mitbestimmen wollt, dann müßt ihr ihm dies klar machen. Wenn nötig mit einem guten FA und einer einstweiligen Verfügung, nämlich ihm vom ArbG klar machen lassen, das er die Mitbestimmungsrechte des BR zu wahren hat.

kann der BR nicht sagen die Schicht ist unzulässig und die MA Arbeiten wieder normal bis sich der BL mit dem BR über die Arbeitszeitveränderung einig ist.. Direkt zum Anwalt und alles will da glaub keiner sofort gehen. weil dann ist man unten durch beim BL und dass ist im nachhinein schlimmer als die Arbeitszeit...

Nicht die AN sollen zum Anwalt gehen...

Der BR muß hier sein Mitbestimmungsrecht einfordern. Also am Besten eine BV mit dem AG abschließen - dem kann sich der AG nicht entziehen. Sollte er nicht verhandeln wollen, ist die Verhandlung halt gescheitert und die Einigungsstelle wird angerufen.

Nu seid ihr also im Zugzwang und ich würde in dem Zusammenhang dann sofort mehr für die AN wollen - also eventuell eine Flex Arbeitszeit ;-)

usw usw usw usw

Ich kann das nur unterstreichen. Der BR muss handeln und dem BL unmißverständlich klar machen, dass es dem BR ernst ist mit seiner Mitbestimmung.

Also fordert ihn auf, seine Anweisung unverzüglich zu wiederrufen und wenn er dies nicht tut, müsst Ihr (der BR) zum Gericht (hierzu Fachanwalt hinzuziehen).

Nu seid ihr also im Zugzwang< - so ist es - sonst könnt Ihr nicht erwarten, dass Euch der Arbeitgeber überhaupt ernst nimmt.

Rosinante, trink Tee, pflückt Blümchen aber versuch nicht, BR zu sein und alle lieb zu haben, zumindest gegen den AG hast du so keine Chance