Ununterbrochene Beschäftigung

Siehe doch ArbZG!!

Hallo Lebenshilfe,

willst Du damit andeuten, dass derjenige auch an Sonn- und Feiertagen arbeiten muss? Da käme es auf die Art der Beschäftigung an (Wohnheim?). Auch wäre die Frage zu klären, ob ein Tarif gilt und ob es dort einen Betriebsrat gibt. Aber ansonsten stimmt natürlich: siehe ArbZG; insbesondere §§ 1, 3, 7 , 9 und 10 ArbZG

@ Lebenshilfe

Ggf. möglich sind zu Beginn maximal 19 Tage, danach greifen zwingend Ausgleichstage für sonntägliche Beschäftigung.

...............die dann aber auch auf einem eh schon freien Arbeitstag fallen könnten.