Hallo Zusammen,
einem Kollegen wurde heute der befristete Arbeitsvertrag von 1 Jahr nicht verlängert. Ihm ist also ordnungsgemäss mehr als ein Monat vor Ablauf des Jahres gekündigt worden. Wir als Betriebsrat haben wohl in dem Fall wenig Spielraum einzugreifen, aber ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt. Wenn der Kollege nun zum Arbeitsamt geht, um sich arbeitslos zu melden, oder Bewerbungsgespräche während seiner Arbeitszeit plant, muss er dafür extra Urlaub nehmen? Vielleicht können wir ihm wenigstens hier noch etwas 'Positives' mitteilen. Vielen Dank!