Ich brauche Hilfe. Neu im Amt als Vorsitzender und die Sitzung

Ganz vergessen.. Danke und "servus".. aus dem sonnigen Süden des Landes.

Was ihr als erstes lernen müsst, eine Einheit zu sein. Ein BRV leitet nur. Arbeiten aber muss ein gesamtes Gremium. Verteilt arbeiten auf viele Schulter und jedes Mitglied recherchiert dann und bringt seine Erkenntnis mit in die BR Sitzung. Und bildet Ausschüsse. Dies gibt dann auch den anderen mehr Selbstsicherheit. Bei Gesprächen mit der GL muss auch nicht unbedingt immer nur der BRV sprechen. Es kann förderlich sein das diejenigen die was bestimmtes recherchiert haben mal das Wort ergreifen. Ist dann mal eine Pause bei Gesprächen mit der GL anschließend die Sitzverteilung ändern. Und seht in eurem AG steht´s ein Vertragspartner und nicht euren AG, denn mehr sind sie in dem Moment nicht Laptop ist sehr Wichtig. Der sollte immer auf dem Tisch stehen. Sei es bei BR Sitzungen oder bei Gesprächen mit der GL. Kommt man mal nicht weiter das man googlen kann. Klappt gerade nix Themen ruhig beenden und verschieben bis man Klarheit hat. Genau so ist es mit Büchern. Den Fitting und Däubler, sowie das Arbeitszeitgesetz sind am Anfang das Wichtigste. Anschließend dann die Bibliothek sukzessive vergrößern (natürlich nicht ohne vorherige Beschlüsse. Schulungen nicht nur für den BRV; sondern für alle. Gerade die Grundlagenseminare und je nach Ausschüsse. Plant so das jedes Mitglied mindestens 2-3 Schulungen besucht. All dies gibt Sicherheit und lässt eurem ehemaligen BRV schlecht aussehen. Solange würde ich ihn lachen lassen. Und wenn er fertig ist mit seinen Statements und lachen, nur ans gesamte Gremium sagen. der Kollege xy ist nun wohl fertig und wir können mit der Sitzung weiter fort fahren. Nehmt ihm das Fahrwasser und er wird auflaufen. Soviel erst einmal aus dem Erzgebirge.

Hallo,

wir hatten im Gremium schon ähnliche Situationen. Für die Sitzungen arbeiten wir mit einen Moderator, der zum einem das Wort erteilt aber dieses auch entziehen kann. Die Sitzungen wurden strukturierter und zogen sich nicht mehr endlos. Wenn der ehemalige Vorsitzende mit seltsamen Äußerungen kommt auch einfach mal antworten: "Interessant, wo steht das denn, damit ich es nachlesen kann." Außerdem sich gut auf die Sitzungsthemen vorbereiten. Da du ja mehrheitlich gewählt bist, verteile etwas von der Last auf deine BRM. Wir haben mittlerweile einen starken BR-Ausschuss der viel vorbereitet und sehr aktiv ist.

Und Seminare besuchen und lernen.

Wie groß seid ihr eigentlich?

Grüße aus Thüringen

Warum ist die Schulung denn erst im Herbst? Durch die Wahlen werden doch die Grundlagenseminare jetzt gehäuft angeboten. Und selbst die für den BRV sollten früher sein.

Wenn ihr genug Personen seid, könnt Ihr Euch auch einen Referenten ins Haus holen. Der kann dann sehr speziell auf Eure Besonderheiten eingehen und das Ganze wird weniger allgemein.

Zu den Rechten des BRV gibt es bestimmt Impulse in entsprechenden BRV-Lehrgängen (ich habe selbst noch keinen besucht). Vielleicht rechnet das betroffene BRM einfach (noch) nicht damit, dass ihm auch mal das Wort entzogen werden kann.

Ansonsten finde ich den Ansatz von xyz68 gut: spiegeln, bis der Artzt kommt. Da gibt es viele schlechte, aber auch wahnsinnig gute Rhetorik-Kurse. Vielleicht sollte man den BRV-Lehrgang tatsächlich mal diesbezüglich ergänzen, nicht dass einem der ehemalige BRV dauerhaft die Butter vom Brot nimmt.

als BRV leitest Du die Sitzung, erteilst das Wort und entziehst es. Du wirst nicht umzukommen, das an Dich zu ziehen und die Leitung zu übernehmen. Ein Moderator ist also ggf. eine Übergangslösung, am Ende mußt Du aber dazu kommen, als BRV akzeptiert zu werden.

Du bist kein Vorgesetzter aber trotzdem "Herr der Sitzung" und mußt die Sitzung auch leiten, ansonsten wirst Du über kurz oder lang scheitern und der alte BRV faktisch weitermachen wie vorher.

"Vielleicht rechnet das betroffene BRM einfach (noch) nicht damit, dass ihm auch mal das Wort entzogen werden kann."

Umgekehrt wird ein Schuh draus. Der alte BRV hat eigentlich nur zu reden, wenn ihm "BayernGrüßtEuch" das Wort erteilt hat. Zu allem weiteren siehe das Posting von Relfe.

Herzliches "Servus" in die Runde, ganz lieben Dank, ich war erst etwas skeptisch wie in diesem Forum reagiert wird aber das war jetzt 1 A! Ich kann aus jedem Beitrag etwas mitnehmen. Und meine Gedanken wie wir das als Gremium schaffen wurden bestätigt. Schulungen fehlen bei den meisten, bis auf zwei Basisseminare wurde nichts gemacht. Da setze ich schnellstmöglich an. Eine tolle Erfahrung hatte ich in der letzten Sitzung. Es wurde mit gewisser Lautstärke bei einem Thema eine "längere Redezeit" eingefordert (bei einem Thema was schon bekannt ist) das habe ich dann etwas laufen lassen und dann ziemlich klar und direkt abgebrochen als es in nebulösen, ungreifbaren (wer wie bei einem Gespräch geguckt hätte, das alles ja bei uns schlecht ist. Aber was genau wird nicht benannt) Bisschen komisch hab ich mich gefühlt, und ehrlich auch ganz schön unsicher. Aber am nächsten Tag haben mir BR Mitglieder gesagt das sie es gut und richtig und überfällig fanden.. Das hat mich gefreut.

Übrigens ...gestärkt durch die Beiträge hier!

Schöne Grüße aus dem noch sonnigen Bayern.

Danke für die Rückmeldung! Und weiterhin viel Glück.

P.S. Klingt sehr danach, als ob ihr lieber ein Inhouse-Seminar machen solltet.