Gütetermin, AZ ?

Question

Ein Mitarbeiter hat die Kündigung erhalten,
nun steht die Vorladung zum Gütetermin an. Der Termin ist um 13:00 Uhr, der MA muß vorher auf Frühschicht bis 14:30 Uhr arbeiten. Muß der AG die ausgefallene Arbeitszeit
vergüten ? 
Bitte, wer weiß das ?
MfG. gogodolly

Streikbrecher · Answer

Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer nach § 616 BGB bei persönlicher Verhinderung freistellen.

Tanzbär · Answer

@Streikbrecher: Das war aber die falsche Antwort.
Die Frage war, ob die Zeit vergütet werden muss. Ich weiß es leider auch nicht.

Streikbrecher · Answer

Zanzbär

wie wäre es einmal den § 616 zu lesen!

§ 616 Vorübergehende Verhinderung
1Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. 2Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.

petrus · Answer

> Bitte, wer weiß das ?

Sein Anwalt? Und wenn er den _vor_ dem Gütetermin fragt, erklärt es euch vielleicht sogar der Arbeitsrichter ;-)

Tanzbär · Answer

@Streikbrecher
Mein Name ist Tanzbär.
Ich bewundere Dich. Obwohl Du sogar weißt, WO die richtige Antwort steht, gibst Du erst mal eine falsche Antwort, bzw eine, nach der nicht gefragt war, um die Diskussion in Gang zu bringen. 
Am logischsten war allerdings petrus Antwort. Danke ;)