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Fünf Tage Woche auf 6 ausweiten

K
Karsten
Nov 2016 bearbeitet

Unsere BL möchte die 39 Stunden Woche auf 6 Tage verteilen und den Samstag als regel Arbeistag einführen so das wir nur den Sonntag frei hätten. Ist dieses möglich one zustimmung des BR? Und als zweites:man hat in unsere Firmen Wagen JPS eingebaut ohne den BR zu Fragen die Daten werden Täglich ausgelesen ist dieses erlaubt???

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Community-Antworten (3)

W
werweiswas

02.06.2012 um 00:02 Uhr

Gilt ein TV??? Was steht im ArbV??? Dann gibt es da noch einen § 87 BetrVG

V
Valdi

02.06.2012 um 03:49 Uhr

Nein, ohne eurer Zustimmung/ BV / kann er die Verteilung auf 6 Tage nicht umsetzen.Kaempft fuer die 5 Tage Woche, denn alles andere ist nicht Familienfreundlich. Holt Euch am besten einen Sachverstaendigen zu Hile um dies abzuwehren. Wir haben es auch geschaft mit Unterstuetzung. Sind ein 3 Schicht Betrieb.

G
gironimo

02.06.2012 um 11:20 Uhr

Eigentlich wurde alles gesagt. Ohne BR geht es nicht. Wenn nicht ohnehin schon im Tarif eine entsprechende Aussage steht, kann der AG die Arbeitszeit nicht ohne BR anders verteilen als bisher. Natürlich könnte er die Einigungsstelle anrufen (was AG bekanntlich äußerst ungern tun).

Übrigens gibt es viele Betriebe, die 6 Tage arbeiten aber die AN trotzdem nur 5 Tage (wer Samstag arbeitet hat Montag frei; alles eine Frage der Betriebsvereinbarung).

GPS: Mitbestimmung nach § 87 Abs 1 Nr. 6 BetrVG. Den AG auf die Mitbestimmung hinweisen, ihn auffordern die Nutzung der GPS solange zu unterlassen bis eine BV abgeschlossen ist. Und natürlich mit dem AG über eine BV verhandeln.

Einen Sachverständigen hinzuziehen ist in beiden Fällen ratsam

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