Gespräch GF/PL
Hallo Leute, wir haben bei uns in zwei Abteilungen permanent Probleme mit der Gewährung von Urlaub. Am Montag möchte unser GF mit unseren PL's diesbezüglich ein klärendes Gespräch führen. Ich möchte da gerne dabei sein. Ich weiß, dass nach § 87 BetrVG Abs. 1 NR. 5 Mitbestimmungrecht besteht. Aber, nun meine Frage. Darf mein GF mich als BR-Vorsitzenden zu diesen Gespräch mit den PL's abweisen. Also bin ich dann bei den Gespräch außen vor. Oder kann/muss ich mich auf den Paragraphen (s.o.) berufen und verlangen, dass ich bei dem Gespräch dabei bin.
Bitte um schnellstmögliche Antworten
Danke Andys
Community-Antworten (9)
05.05.2012 um 23:20 Uhr
Der AG hat das Recht mit AN zu reden. AN koennen ggf ein BRM hinzuziehen. Der BR kann sich aber nicht selbst hinzuziehen
06.05.2012 um 12:17 Uhr
Warte doch einfach auf das nächste Monatsgespräch. Dort kannst Du Dich ja diesbezüglich aüssern.Sprich das aber vorher noch bei nächsten BR- Sitzung an um festzustellen wie ihr euch als Gremium zu diesem Thema Positionieren wollt.
06.05.2012 um 12:20 Uhr
was sind den PL's?
06.05.2012 um 12:36 Uhr
PL - Produktionleiter
06.05.2012 um 12:47 Uhr
Warten ist keine gute Idee. Wir sind ein ganz neuer BR. Unser GF tut sich mit uns sehr schwer wegen der Mitbestimmung. Er möchte lieber wir früher alles alleine regeln. Datum möchte ich dabei sein.
06.05.2012 um 12:56 Uhr
mit den iphones ist das so ne sache;) du hast kein recht bei diesen gesprächen dabei zu sein. wenn der arbeitgeber mit seinen produktionsleitern ein meeting veranstaltet, kann dich nicht mal ein arbeitnehmer mitnehmen.
06.05.2012 um 13:02 Uhr
Aber fragen kann man doch, oder? Ja, ja die Technik. Danke schon mal.
06.05.2012 um 14:38 Uhr
Irmgard was soll das mit dem iphone? Gespraeche heimlich mithoeren = fristlose Kuendigung und ggf noch Strafanzeige.
Der AN kann durchaus ein BRM hinzuziehen wenn das Gespraech seinen ArbV oder Arbeitsverhalten betrifft
06.05.2012 um 14:57 Uhr
Also die GF kann mit den Produktionsleitern sprechen - auch ohne BR. (Vielleicht will ein Produktionsleiter den BR dabei haben?)
Das hindert den BR doch nicht daran:
- Vom AG eine Betriebsvereinbarung über die Urlaubsgrundsätze zu fordern - und zwar egal, was er mit den PL's gesprochen hat.
- Auf der nächsten Betriebsversammlung die Vorstellungen des Betriebsrats zu den Urlaubsregelungen im Detail vorzustellen.
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