Rauchverbot

"Kann der Arbeitgeber das Rauchen in den Pausen verbieten "

Wo wird denn geraucht?

Der AG ist verpflichtet, Nichtraucher zu schützen (siehe Arbeitsstättenverordnung). Wie das umzusetzen ist, unterliegt der Mitbestimmung des § 87 BetrVG - Ordnung im Betrieb.

Da der § 87 nur gilt, wenn gesetzliche Regelungen nicht bestehen, kann der AG natürlich überall dort Rauchverbot "erlassen", wo ohnehin nicht geraucht werden darf (z.B. in Laboren oder Lagerräumen mit brennbaren Flüssigkeiten u.s.w.)

... nicht geraucht werden darf (z.B. in Laboren oder Lagerräumen mit brennbaren Flüssigkeiten u.s.w.) Und genau dort wird der Arbeitnehmer vermutlich seine Pausen NICHT verbringen. Der AG kann örtlich Rauchverbote aussprechen, was Du in der Pause machst, ist deine Sache, denn in dieser Zeit wirst du ja auch nicht bezahlt.

Ich weiß jetzt nicht, wie das zB im Gaststättengewerbe ist, als Kellner im Nichtraucherlokal ...

Auf dem Betriebsgelände kann er letztendlich machen was er will (rauchverbote erteilen sind gemeint).

Auf dem Betriebsgelände kann er letztendlich machen was er will (rauchverbote erteilen sind gemeint). Und genau DAS kann er eben nicht, wenn es einen BR gibt. Und in der Pause kann ich auch noch das Gelände verlassen. Mal sehn, was er da macht ...

Wenn Du das Betriebsgelände verlässt z. B. Zu Hause Mittagspause machst, dann dürftes Du vielleicht mit Deine Ehefrau Ärger bekommen, aber dann kannst Du Dich ja bei Deinen Bruder beschweren. Aber glaube mir Dein AG wird es so ziemlich Egal sein, was Du ausserhalb seines Betriebsgelände in Deiner Freizeit machst.

Es ging ums rauchen. Auch dafür kann ich in der Pause das Betriebsgelände verlassen und mich vor das Tor stellen. Also: Er kann es im Normalfall nicht verbieten. Wie gesagt ... Kellner im Nichtraucherlokal?