Seminar-betriebliche Notwendigkeit - was tun?

@ sunset

blöde situation obwohl, wenn leute in diesem zeitraum krank werden würden, hätte der AG dasselbe problem - fehlt dann halt jemand und wenn der betrieb zusammenbricht, wenn 1 br 1 woche auf lehrgang fährt, stimmts ja woanders auch schon nicht

neue sitzung, neue beschlussfassung ?

Hallo kriegsrat

da gebe ich dir vollkommen recht....wir sind unterbesetzt keine Frage .....allerdings der Beschluss steht ja nach wie vor....und die GL hat auch nichts gegen einen Seminar besuch...lediglich der September sollte ausgeklammert werden.....das ist bei der Uralubsvergabe mit dem BR so abgesprochen worden.....es wird bei uns im Monat mit 2-3 "Kranken" gerechnet.....

Es ist nun ja auch nicht ganz ok das der Kollege sich anmeldet und alles fest macht bevor die schrtfl Beschlussfassung bei der GL ist....normal war es bisher so bei uns das wir das eingereicht haben und dann 1-2 Tage später uns angemeldet haben....ich verstehe nicht warum der Kollege jetzt unbedingt an diesem Termin festhalten will.....

Wäre evt auch noch Erwähnenswert das unser Senior vor 2 Monaten plötzlich verstorben ist und seine Witwe jetzt alles übernommen hat bis der Sohn zu Ende studiert hat....es ist eine sehr schwierige Situation und zwar können wir das durchdrücken klar....aber gleich mit EST usw loslegen...weiß nicht ob das gleich der Richtige Weg ist.....

Das Thema auf die Tagesordnung und in der nächsten Sitzung diskutieren. und bitte nehmt die Emotionen aus dem Spiel sonst wirkt das weit über dieses Thema hinaus noch nach

Guten Morgen Paula....

habe dem Schriftführer schon gesagt gehabt das der Punkt auf die Tagesordnung kommt....keine Frage.

Es ist jetzt nur so...ich bin jetzt völlig verunsichert...ich weiß jetzt nicht...Habe ich mich falsch verhalten??Hätte ich anders reagieren müssen?

Ich möchte meinen Job halt gut und ordentlich machen und war und bin nun von der Reaktion des Kollegen ein wenig geschockt.....wenn ich ein Fehler gemacht habe stehr ich dazu und werde daraus lernen.....dafür sind Fehler da und jeder ist auch nur Menschund keine Maschine.

So wie ich das hier lese seid ihr alle schon länger im Betriebsrat ich bin erst seid letztem Mai die Vorsitzende,bin schon 4 Jahre im Betriebsrat aber mit unterbrechung da ich in Elternzeit war.....

Meine Kollegen haben mich gewählt und ihnen möchte ich auch gerecht werden und ich grübel jetzt wirklich ob da einen Riesenfehler begangen habe......

Ist bei uns im Betrieb ein wenig Chaos die letzten Monate....

Schon mal Danke im Vorraus

hallo sunset, du solltest vor allemm aufhören, dir selbst Vorwürfe zu machen und die Angelegenheit sachlich angehen. Ihr habt hier m.E. als Gremium den Fehler gemacht, bei der Terminierung die betrieblichen Belange nicht ausreichend zu berücksichtigen. Ihr solltet jetzt schnellstens im Gremium entscheiden, wie Ihr reagieren wollt. Da eure Chefin sich sonst wohl kooperativ verhält, solltet ihr das auch sein. Noch ist sicherlich genügend Zeit den Termin zu verschieben. Wenn allerdings aus der Sicht des Gremiums die harte Tour gefahren werden soll, könnte das bis zur Einigungsstelle führen. Es ist wie gesagt nicht allein deine Entscheidung, sondern die Entscheidung eures Gremiums. Allerdings musst du diese Entscheidung dann aber vertreten.

Gruß und Kopf hoch

@sunset eine Anmeldung zu einem Seminar kann man jederzeit widerrufen. Es entstehen dann Kosten, je nach Rücktrittszeitpunkt (bis September ist ja noch einige Zeit hin) die Chefin wird diese Rücktrittskosten sicher gern bezahlen, wenn das BRM dann zur Verfügung steht. Eine Anmeldung zu einem früheren oder späteren Seminar ist dann nur eine Formalität.

Und wenn man das Seminar einfach verschiebt? Wenn der Anbieter es zu einem anderen Zeitpunkt noch mal anbietet, sollte das doch wohl auch ohne Kosten möglich sein.

@sunset Mach dich nicht verrückt. Blöd wäre nur, wenn du bei deiner Chefin den Eindruck hinterlassen hast, das das Seminar sicher verschoben wird. Es sollte ihr schon klar sein, das dafür ein neuer Beschluss des Gremiums nötig ist. Und auch über das vorgehen bei Anmeldungen solltet ihr noch mal sprechen. Damit sich nicht jedes BRM verselbständigt. Wir teilen dem AG immer Beschluss und Termin mit...warten 2 Wochen und buchen dann.