Mobiles Arbeiten trotz Krankmeldung
An hat einen positiven Corona test und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Hausarzt. Darf der AG bzw. der Teamleiter den AN fragen, ob dieser dennoch mobil von zu Hause arbeiten kann?
Community-Antworten (4)
10.04.2022 um 13:43 Uhr
Na, klar darf er ihn fragen. Und der AN darf "Nein" sagen.
10.04.2022 um 16:23 Uhr
Fragen ist erst mal nicht verboten. Jeder AN kann selbst entscheiden. Der Arzt verbietet ja nicht das Arbeiten
10.04.2022 um 19:00 Uhr
Jedoch ist die AU dann futsch.
11.04.2022 um 09:00 Uhr
Die AU ist dann nicht futsch, man kann jederzeit wieder die Arbeit einstellen. https://www.praktischarzt.de/ratgeber/arbeiten-trotz-krankschreibung/
Verwandte Themen
mobiles Arbeiten vs. ArbstättV
ÄlterHallo, wir haben eine BV mobiles Arbeiten und wollen den KollegInnen 3 Tage (bisher max. 2 Tage) mobiles Arbeiten einräumen. Der Vorstand ist der Meinung das hier die Arbeitsstättenverordnung gilt und
individuelle Vereinbarung zu einer bestehenden BV mobiles Arbeiten
Hallo zusammen, wir haben folgendes Anliegen momentan bei uns. Wir haben eine bestehenden BV mobiles Arbeiten von 2 Tage. Seit einen Jahr haben wir Standort geändert gewechselt und fahren somit mehr
Abmahnung rechtens?
ÄlterIst die Abmahnung berechtigt? Text der Abmahnung: Vom Dienstag, 8. April bis Donnerstag, 10. April sind Sie nicht zur Arbeit erschienen. Für den Zeitraum vom 8. bis 9. haben sie uns fristgerecht ein
Abmahnung eines BR-Mitgliedes - wegen angeblich verspäteter Krankmeldung?
Älterhallo an alle bin br mitglied und wurde abgemahnt aber erst zur vorgeschichte: habe vor jahren eine schriftliche aufforderung vom AG erhalten das ich mich auch wenn es nur um einen tag krank geht ich
Mobiles Arbeiten wegen Corona als Verhinderungsgrund?
ÄlterHallo, unser Arbeitgeber möchte, dass Kollegen, die aus Risikogebieten zurückkehren für 14 Tage mobil von zuhause arbeiten. Wir haben eine BV die mobiles Arbeiten für einen Tag in der Woche erlaubt.