BV Rauchen, kontra E-Zigarette

nach unserer BV war es zunächst erlaubt (zumindest nach Sicht des BR) aber AG und BR haben sich verständigt dass auch E-Zigaretten nun verboten sind

gegen meine perönliche Überzeugung würde ich behaupten das der Kollege versucht mit dem Rauchen aufzuhören und er die anderen nicht schädigt.

Zu E-Zigi haben wir keine Regelung und wurden zum Glück noch nicht damit konfrontiert

Ich halte ein Verbot von E-Zigaretten für bedenklich. Wie wäre das denn zu begründen?

@DrUmnadrochit

Gesundheitsschutz ( bei einem allgemeinen Verbot für E-Zigaretten, was hoffentlich kommt.

Ebend DrU......wie wäre es zu begründen? Man kann es ja nicht in einer BV Rauchen rein schreiben, da es kein rauchen ist.

@Lernender Vielleicht sollte jeder BR sich rechzeitig darüber mal beraten, denn es ist eine Sache die immer mehr auf dem Vormarsch ist, wenn schon ein so leidenschaftlicher Raucher wie ich von einem auf dem anderen Tag umsteigt.

@DrU wieso Gesundheitsschutz wenn man Liquid ohne Nikotin konsumiert?

Wessen Gesundheit soll hier geschützt werden?

Ja,ja bin mir nicht im klaren ob ich einem Drogensüchtigen folgen soll.

Im Ernst, ich mach bei dem Thema den Vogel Strauß und hoffe ich muss mich nicht damit beschäftigen.

also bei uns kam der Anstoss vom Gesundheitsamt und Gewerbeaufsicht. Die warnen bei uns hier gerade recht massiv dagegen

Diese E-Zigaretten stellen meines Wissens keine Gesundheitsgefahr oder Belästigung für die "Passivraucher" dar. Ein Verbot unter dem Deckmäntelchen des Gesundheitsschutzes fällt also nicht in die Kompetenz von Arbeitgeber oder BR.

Die Tatsache dass diese E-Zigaretten möglicherweise für den Konsumenten selber bedenklich sind, kann kein Grund für ein Verbot sein, Arbeitgeber und BR sind keine Gesundheitspolizei.

@paula

Das ist aber eine Warnung ohne wissenschaftichen Hintergrund, da es noch gar nicht erwiesen ist. Ist es nicht eher so das die Politik hier die Steuereinnahmen von ca. 0,73 Prozent pro Schachtel Zigaretten flöten gehen sieht. Ist doch klar das sie da solche Auskünfte geben.

@DrUmnadrochit

in der E-Zigarette ist ein Wirkstoff und soweit ich weiß geht keine Materie verloren, wo geht sie denn hin?

tja aber das erkläre mal den nichtrauchenden Kollegen die Angst vor den Dingern haben!

@all muß meine Antwort 11 berichtigen, denn es müsste 73 % heissen.

@Lernender Was Atmen wir denn sonst noch so auf der Arbeit ein........ Arbeit auch verbieten?

Und wir dürften nicht mehr in die Disco?

:Vermutungsmodus an. Der Wirkstoff wird vermutlich über den Aspirationskanal in die Alveolen gelangen, sich dort niederschlagen und dann von den roten Blutkörperchen aufgenommen. :Vermutungsmodus aus.

Aber was hat das mit der hier gestellten Arbeitsrechtlichen Frage zu tun?

Angst vor E-Zigaretten? Wieso?

Bei uns in Bayern ist der Verkauf von den Dingern schon seit einiger Zeit verboten. Die Gesundheitsämter warnen und auch die Gewerbeaufsicht macht Stimmung. Das alleine verunsichert Kollegen und daher hat bei uns AG und BR beschlossen die Teile wie Zigaretten zu behandeln.

Also raus vor die Tür damit! Kann ja jeder dort dampfen!!!!... so wie die Raucher das bei uns seit Jahren machen

@paula Grundsätzlich akzeptiere ich eure Entscheidung, aber leider muß ich auch sagen das euer BR es sich da ziemlich einfach gemacht hat. Aber das ist meine rein persönliche Meinung, also nix ei denken :-)

haben wir es uns wirklich so einfach gemacht? Auch in anderen Dingen versuchen wir die Gesundheit von Kollegen zu schützen auch wenn der letzte absolute Beweis fehlt dass die Gesundheit gefährdet ist. Wenn ich Dir folgen würde, würden in unseren Büros noch heute Laserdrucker stehen...

Nichts für ungut aber vielleicht willst auch du es dir einfach machen ;-)

Das Verkaufsverbot beruht doch auf der Einstufung als Medizinprodukt und nicht auf einer nachgewiesenen Gefährdung.

Bei Eurem Verbot habt Ihr, wie bereits erwähnt, Eure Kompetenzen überschritten. Der Vergleich mit den Laserduckern passt ja überhaupt nicht, weil es sich dabei um Geräte handelt die der Arbeitgeber aufstellt und die die Arbeitnehmer gefährden können. Eine Selbstgefährdung kann damit nicht verglichen werden.

Was verbietet Ihr denn als nächstes? Zuckerhaltige Erfrischungsgetränke? Mit Stevia gesüßten Tee? Den Genuss von Zwiebeln und Hülsenfrüchten? Tätowierungen? Nickelhaltigen Modeschmuck?

Und, mit Verlaub, es ist doch völlig widersinnig, die Kollegen dann mit den Dingern vor die Tür zu schicken, oder sind die an der frischen Luft plötzlich unschädlich?

BR´s die ein E- Ziggis verbieten müssten dann ja auch rein theoretisch Nikotinpflaster verbieten. Oder sehe ich da was verkehrt? Oder was ist mit übergewichtigen Arbeitnehmern die auf der Arbeit haufenweise Schokolade in sich rein schieben. Da geht der Gesundheitschutz als Begründung in die Hose, weil es ein Fass ohne Ende wäre.

Aus genau diesem Grunde sind ja auch die überbordenden Rauchverbote in Betrieben gescheitert die das Rauchen aauf dem gesamten Betriebsgelände verbieten wollten.

Bei uns ist der Verbot von E-Zig. noch kein Thema. In Bereichen wo wir absolutes Rauchverbot haben werden diese E-Zig. auch geraucht und niemand muniert sich darüber. Einmal hat zwar mal ein Kollege im Nichtraucheraufenthaltsraum so ein Ding gedampft, als sich aber ein Nichtraucher darüber bei dem Kollegen beschwerte ging er auch woanders weiterdampfen.

Zu den Inhaltsstoffen wo E-Zig.;

Nicht das ich da jetzt unbedingt mein Liquid kaufen würde - viel zu teuer - aber lest mal selber, da gut beschrieben: http://www.vitasmoke.de

Zudem sind diese Liquids selbst von der amerikanischen FAA oder FDA oder wie die heissen als absolut gesundheitheitlich unbedenklich eingestuft worden. Sie werden überall in der Pharma- und Medizin eingesetzt, die Aromen kommen fast ausschließlich aus der Nahrungsmittelindustrie.

Klar, Nikotin - ausser die Nikotinfreien - ist da drinne, meistens wohl künstliches, und Nikotin ist ein Nervengift. Dies ist auch in den normalen Kippen drinne, mit dem Unterschied aber noch, das in diese Liquids keine tausenden von Chemischen und teils hochgradigen krebserregenden Stoffen mehr enthalten sind, es auch keine Verbrennung mehr gibt und natürlich auch kein teer ( Kondensat ) mehr inhaliert werden brauchen, was ja bekanntlich die Lungen, Bronchen und Arterien verkleistert und hauptsächlich für Infarkte und gehirnschläge verantwortlich sind!

Ich will das hier jetzt nicht ins unendliche schreiben, könnte ich aber, aber soviel noch:

All diese Nebenwirkungen der normalen Zigarette werden durch die E-Zig. nahezu ausgeschlossen - sage ich jetzt ohne wissenschaftlichen Beweis - und deshalb sollte den Rauchern der Umstieg auf die E-Zig. eher nahegelegt und vereinfacht werden, da "gesünder". Auch alle krankheitsbedingten Ausfälle durch das "alte" Rauchen werden damit ausgeschlossen, Krankheitskosten bei den AG und KK werden dadurch langfristig verhindert und eingespart!

Und, zumindest was ich noch rausgefunden - gelesen - habe, E-Rauch ist Passivrauchgeschützt, nahezu 95 oder 98% der Inhaltsstoffe - ausser die Geschmacksrichtungen, Aromen - verbleiben in der Lunge des Dampfers, somit ist eine Gesundheitsgefährdung in dem Maße des Rauchens nicht mehr gegeben. Zur not kann man diese E-Zig. auch auf dem Klo rauchen und niemand merkt das ;)

Also, nicht verbieten sondern eher fördern!

Dem Staat und der tabaklobby geht dadurch die Milliarden flöten, deshalb ist diese Kampagne auch nicht zum Schutz der Bürger initieert worden, sondern ausschließlich um die eigenen Pfründe zu sichern ;)

Moin,

das Thema wurde auch hier schonmal besprochen. Ggf. hilft das ja auch weiter.

http://www.betriebsrat.com/index.php?qid=41026&keyword=nichtswissender&Nav=suchen&Thema=&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show

gruß Nichtswissender

In Meinen Augen ist Rauchverbot, was bereits vorhanden ist, auch für die E Zigarette maßgebend. Ich bin sogar für generelles Rauchverbot am Arbeitsplatz. Oder wie will man den Nichtrauchern erklären, daß die Raucher mehr kleine Pausen haben wie Sie? Jetzt kommt bitte keiner der sagt der Raucher kann ja die Stechuhr nutzen. Wie bitte soll das auf einer Baustelle ablaufen? Wenn einer 20 Zigaretten am Tag raucht, egal welche, wann arbeitet der- oder diejenige noch? Also generelles Rauchverbot am Arbeitsplatz. Auch dafür gibt es schon Firmen. Chemische, biologische Labore usw. dort geht es doch auch!!!

@NoPain + rainerw

Naja ganz so banal ist es nicht und es geht nicht nur um die Selbstgefährdung.

Siehe bitte hier: http://www.welt.de/gesundheit/article13817328/Bestseller-E-Zigarette-steht-vor-dem-Totalverbot.html

Das Gesundheitsamt ist hier auch gleich mit einer Studien aufgelaufen, die vom Gesundheitsministerium kam.

Der Propylenglycol –Dampf,wird auch an die Umwelt abgegeben. Daher sprechen wir auch über die anderen Kollegen.

Und im übrigen bin ich mir sicher das eine solche BV auch hält....

es gibt wenigstens so viele gründe die gegen ein absolutes rauchverbot sprechen wie es militante nichtraucher gibt. dann verbieten wir das kaffee trinken aber bitte auch gleich. und eigentlich auch das essen zwischendurch. das sich folgen des nikotinentzugs auf das arbeitsverhalten auswirken lassen wir auch gleich unter den tisch fallen. haptsache ma was gepostet

Das Rauchverbot hat sicherlich verschiedene Gründe (Schutz der Mitmenschen und ein schwacher Versuch dem Raucher das Rauchen aus gesundheitlichen Überlegungen zu erschweren).

Wenn man aber aus dem Blickwinkel Rauchen=Sucht schaut und Nikotin als Droge sieht, bleibt der E-Zigarettenraucher suchtabhängig wie zuvor.

Alkoholverbot im Betrieb ist die Regel - aber die vielen anderen Drogen? Nikotin, Kaffee, Tabletten..........

Ich habe da ehrlich gesagt auch keine tiefgreifende Idee, wo man welche Grenzen setzen könnte.

DrUmnadrochit scheint ein aktiver Raucher zu sein, denn dann könnte man seine Aussagen verstehen.

Doch zum Thema, es kann keinem AG oder einem AN-Nichtraucher zugemutet werden wenn er "Zigarettenrauch" sieht dort hin zu gehen und eine Geruchsprobe zu nehmen. Also nach zu sehen woher kommt der "Zigarettenrauch"?

Kulum wie unsachlich!!! Darf sich hier nicht jeder zu Wort melden?

Deiner Meinung nach ist es i. O. wenn die Nichtraucher für dir Raucher mitarbeiten? Sollen die Raucher noch bedauert werden? Ich habe selbst 25 Jahre 20 Stück am Tag geraucht und weiß demnach von was ich rede. Entzugserscheinungen? Kommt darauf an wie man damit umgeht!!!

Das du Raucher warst, war offensichtlich. Unsachlich? Vielleicht, aber wenigstens nicht die Axt im Walde. Lass dich nich abhalten deine Meinung zu posten, aber beschränke dich dann bitte nicht nur auf eine Randgruppe. Warum ist es produktiver neben der Arbeit Kaffee zu trinken als zu rauchen? Und das Schwätzchen zwischendurch - Schluss damit. Selbst das freundliche "Guten Morgen" - 3 Sekunden Arbeitszeit.

Im übrigen, Glückwunsch zum aufhören - bin selber Nichtraucher. ich kann nur das Gewimmer von Arbeitgebern und einigen Arbeitnehmern nicht ertragen, die meinen ihre rauchenden Kollegen würden sie übervorteilen

Ich glaube nicht, daß der gesamte Dampf von der Lunge resorbiert wird. Da aber heute nicht klar ist wie die gesundheitlichen Auswirkungen dieser verdampften Stoffe sind, da man ja nicht mal weis was der einzelne genau verdampft wäre ich auch dafür aus Gründen des Arbeitsschutz diese Verdampfer komplett in geschlossenen Räumen des Betriebs zu verbieten.

Wie ich dieses wochenende erfahren habe verbietet auch die deutsche Bahn das benutzen dieser E-Zigaretten in ihren Zügen. Ein Fahrgast der eine solche im Zug benutzte wurde vom Zugpersonal aufgefordert die einzustellen oder den Zug zu verlassen.