Ausfall Nachtschicht in den Feiertag

Darf an Feiertagen bei "Euch" gearbeitet werden?

ja auf freiwilliger Basis. Es geht nur um die 2 h Nachtschicht vor dem Feiertag . DER AN möchte keine stunden nehmen weil er meint ein anrecht zu haben da sein schichtplan das aussagt. Ich meine es gibt aber regelungen wenn aus betrieblichen gründen dann nicht produziert wird.

Naja ... was heißt hier jetzt "wenn aus betrieblichen Gründen nicht produziert wird"? Wenn Im Schichtplan diese 2 Stunden als Arbeit definiert sind und der AG die Arbeit am Feiertag einfach so streicht, hat Dein Kollege mMn recht. Er braucht keine Stunden nehmen, weil er für diese Stunden geplant ist und wenn der AG dann nicht produzieren will, ist das sein Pech.

und auf welcher grundlage basiert das dann ?

Schau mal § 615 BGB

"und auf welcher grundlage basiert das dann ?" auf dem vom BR genehmigten Dienstplan.

das heisst die AN die vor oder nach einem Feiertag arbeiten würden laut Plan , müssten keine stunden nehmen da sie arbeitswillig sind ??? ich bin aus dem §615 nicht so ganz schlau geworden.

Ist Freitags der Feiertag und der AN beginnt Donnertags abends um 18:00 Uhr seine 8 Std. Schicht und der AG um 24:00 Uhr nach Hause schicken, kann der AN seine Arbeitskraft weiter zur Verfügung stellen für die letzten 2 Stunden (am besten unter Zeugen), dann ist der AG in Annahmeverzug für diese 2 Stunden und müsste sie Vergüten- Dies gilt natürlich nur wenn der AG ihn nur wegen des rein Arbeitens in den Feiertag nach hause schicken will. Und weiter noch, wenn es bei euch keine anders lautende Regelung per Betriebsvereinbarung oder laut Arbeitsvertrag gilt.

naja der feiertag wird ja so oder so vergütet. es ging um die zeit davor also von 18 uhr bis uhr zum beispiel , wenn da nicht gearbeitet wird wegen feiertag freitag. eine bv regelt das dann natürlich, das stimmt .