Verletzung einer Betriebsvereinbarung

Question

Hallo zusammen, bin BR-Vorsitzender und ich habe Kenntnis darüber erhalten das ein BR-Mitglied einen vorsätzlichen Verstoss gegen eine Betriebsvereinbarung begangen hat. Ich weiss jetzt nicht direkt weiter, da dieser Kollege auch bei uns Dienstpläne schreibt und somit ja auch interessen des AG vertritt. Das schreiben der Dienstpläne steht auch in dem Zusammenhang des Verstosses. In wieweit kann ich den AG darüber informieren das ein Betrug an den AG stattfinden wird und eine vorsätzliche Verletz

celestro · Answer

Ich würde das Thema im BR besprechen und dort soll ein Beschluss gefasst werden, wie man damit umgeht. Das BRM kann sich dort auch nochmal äußern.

ganther · Answer

am Ende musst du es selber wissen. Bin aber voll bei celestro

Catweazle · Answer

Die Regelungen einer BV hat der Arbeitgeber durchzuführen. Der BR hat die Einhaltung zu kontrollieren. Ein einzelner schreibt die Dienstpläne und weder Arbeitgeber noch BR kontrollieren sie?

Moreno · Answer

worum geht es überhaupt?

lolium · Answer

bei uns hat sich bewährt, solchen "Kentnisse" erst mal mit den direkt Beteiligten anzuprechen bevor man "offizielle" Schreiben losschickt. Ansonsten gelten BV natürlich auch für BR-Mitglieder und mache Daumen hoch für Antwort Nr.1 auf diese Frage.

Verletzung einer Betriebsvereinbarung

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