Einfach Urlaub streichen?

@Etrolon Naja...Du hast zu viel Urlaub erhalten.

Du könntest natürlich Deinen Willen durchsetzen, nur... ...was denkst Du, wie der AG darauf reagiert?

Wie wäre es mit einem offenen Gespräch und einem Angebot an den AG, dass dieser nicht ausschlagen kann?

Wieso ist es nicht möglich, seine genommenen Urlaubstage gegen den Urlaubsanspruch aufzurechnen und somit selbst festzustellen, dass man u. U. zuviel Urlaub beansprucht? Mitnahmementalität und "vielleicht merkts ja keiner"?

. . . wenn ich das richtig lese, hat Etrolon nicht zuviel Urlaub bekommen, sondern hat wegen zuviel Personal vor dem Urlaub zuviel Frei bekommen. Also denke ich mal, man könnte zwar darüber reden, wie das zuviel an Frei aufgeholt werden könnte, den Urlaub dafür zu streichen, ist nicht okay (Urteil LAG Frankfurt. 9 Sa 1675/96) . . .

Meine direkte Vorgesetzte hat da wohl einen Fehler gemacht, aber sie sagt jetzt auch, dass ich selber gucken muss das ich nicht zu viel Urlaub hätte nehmen dürfen. Normalerweise hätte sie das ja sehen müßen , dass es mir nicht zu steht aber ich frage ja auch nicht Extra nach und hab mir auch nie aufgeschrieben bzw mich selbst erkundigt was ich noch an Urlaub habe. Es handelt sich um meinen 3 Wöchigen Erhohlungsurlaub worum es hier geht und da steht es mir doch zu 3 Wochen am Stück Urlaub zu haben , ist das nicht Gesetzlich so? Das ist meine eigentliche Frage.

Personalüberschuss ist eigentlich KEIN Grund für Urlaub sondern AG-Risiko. Der AG gerät also ggf. in Annahmeverzug gem. BGB § 615.

Somit kann an diesen Tagen KEIN Urlaub verbraucht worden sein.

@eveline

mit der Aussage hängst Du Dich aber mal sehr weit aus dem Fenster....

@Etralon

wie sehr hängst Du an Deinem Job?

@ Eveline Ja es ist offensichtlich so , " Zitat meiner Vorgesetzen aus einem Gespräch vor ca 1,5 Monaten wo es darum ging das halt zuviel Personal da ist . "Ja Ich muss noch mit Herr..... telefonieren entweder er kann noch die Restlichen 3 Tage diese Woche frei haben oder du. " Meine Antwort, "ja mir eigentlich egal aber ich mach ruhig frei weil Herr ... ja schon bis heute frei hatte ( Mittwoch). Da bin ich ausgegangen das meine Vorgesetzte weiß was sie da tut. .

@Paula So viel, dass ich halt sonst Angst habe Arbeitslos zu sein und keinen neuen Job finden kann.