Dienstleister und der Betriebsrat

Question

Hallo Zusammen Aufgrund störender Geräusche während der Pausenzeiten einiger unserer Kollegen der Spätschicht durch das Putzteam, gab es Beschwerden. Daraufhin hat ein BR-Kollege die Putzfirma angesprochen (bei uns in der Firma), ob man die Putzzeit verlegen könnte, da die Kollegen im Druck- und Weiterverarbeitungsbereich arbeiten, und daher zumindest in Ihrer Pausenzeit gerne Ruhe hätten. Das hat die GL spitz gekriegt, da die Putzfirma das direkt weiter getragen hat, und uns informiert, das nun

Kölner · Answer

@Eswirdallesgut Da hat sich die GF vollkommen korrekt verhalten. Ein BR sollte schon wissen, wen und mit was für ein Anliegen er in betriebliche Abläufe eingreifen will...

viktor · Answer

sicherlich wäre es der richtige Weg gewesen, wenn der BR die GL aufgefordert hätte, dafür zu sorgen, dass die Kollegen ungestört Pause machen. Der BR ist ja - wie Kölner schon schreibt - nicht befugt in das Geschehen einzugreifen. Pause unterbrechen ist natürlich nonsens.

Gleichwohl Maulkorbverbot würde ich mir nicht auferlegen lassen. Der BR muss mit jedem im Betrieb (zumindest informativ)reden können, wenn er Tätigkeiten ausübt.

eswirdallesgut · Answer

Wir hatten dieses Anliegen schon vorher mit der GL besprochen, und als Antwort erhalten es würde sich darum gekümmert, mit dem oben erwähnten Ergebnis. Von einem anständigem Chef würde ich erwarten, das er hier eine Lösung findet, und nicht kategorisch ablehnt, das zeigt die Wertschätzung für die MA. Kann er mir jetzt ne Abmahnung verpassen, wenn ich mit der Putzfrau spreche? Trotzdem Danke für die schnellen Antworten.

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