Dem Lehrling Stunden abgezogen
Morgen BR-Kollegen,
geradeben ist ein Lehrling zu mir gekommen und hat mir ein Problem zum gestrigen Berufschul-Tag geschildert, bei dem eine Betriebsbesichtigung anstand. Abfahrt von der Firma mit dem Dienstwagen um 6:45 h Besichtigung um 13:15h fertig. Lehrling bringt den Dienstwagen zur Firma und geht heim. Produktionsleiter zieht ihm dann 3 Stunden ab. Wir haben eine 40 Std.-Woche.
Ist das richtig was der Produktionsleiter da gemacht hat? Was sollen/können wir tun?
Danke für die Antworten.
Gruß, Gustl.
Community-Antworten (4)
21.07.2011 um 09:23 Uhr
@Gustl Böser Produktionsleiter. 6,5 Std. minus Pause = 6 Std. anrechenbare AZ
Warum kommt der darauf, 3 Stunden abzuziehen? Zwei sind in Ordnung...
21.07.2011 um 10:11 Uhr
Frage war es ein Schultag?? Berufsschultage zählen wie Arbeitstage.
Gruß Tulpe
21.07.2011 um 10:25 Uhr
Finde ich gar nicht o.k. Der Freistellungsanspruch - der ja nicht nur für die Berufsschule gilt - wird ja nicht in Zweifel gezogen. Es geht darum, dass Azubis keine Arbeitnehmer sind die Arbeitsentgelt erhalten sondern eine Ausbildungsvergütung. Es geht also nicht nur um die Erbringung von Arbeitsleistung sondern eben auch um theoretisches Wissen. Darum fallen ja z.B. auch Zeiten an, in denen der Azubi gehörtes und gesehenes aufarbeiten muss. Aus diesem Grund kann der Produktionsleiter nicht einfach sagen:"Wenn der hier nicht drei Stunden gearbeitet hat, bekommt er weniger Geld". Ich denke, hier sollte der BR das Gespräch suchen.
21.07.2011 um 10:29 Uhr
@Tulpe Das ist nicht zwingend so, wie das BAG schon einmal geurteilt hat. Immer dann wenn die Berufsschule ausserhalb der betriebsüblichen AZ beginnt, kann da eine ganz andere Berechnung der geleisteten Stunden vorgenommen werden und der AzuBi verpflichtet sein, in den Betrieb zu kommen...
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