Einschränkung bei Rufbereitschaft

Nein ist nicht möglich und auch nicht sinnhaft!

Die „Rufbereitschaft ist Arbeitszeit im Sinne §87 BetrVG.” (Bundesarbeitsgericht am 21.12.1982). Ein guter Br achtet hier auf Einhaltung der Regeln, u.a auch des ArbZG und auch, dass keine gesundheitliche Gefährdung der AN entsteht.

Zulässigkeit und Grenzen
http://www.sakowski.de/278.3.html

und

http://resources.metapress.com/pdf-preview.axd?code=a92516j6344344g2&size=largest

Die Rufbereitschaft gehört, anders als Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst, nicht zur Arbeitszeit im Sinne von § 2 Abs. 1 ArbZG und bleibt daher auch bei der Berechnung der zulässigen Arbeitszeiten außer Ansatz. Zeiten reiner Rufbereitschaft ohne Arbeitsleistung können daher auch als Ruhezeiten im Sinne des § 5 ArbZG angesehen werden.

SuzieQ, stimmt, aber JEDE Zeit der Tätigkeit, also auch ein Anruf in dieser Zeit ist Arbeitszeit. Weiter fällt das Ganze unter § 87 wie das BAG festgestellt hat. Siehe Beitrag oben von Edgar

Verantwortungsvolle BR sollten hier die Bremse reinhauen, es geht um die Gesundheit der AN

Kurzarbeiter, habe auch nichts gegenteiliges behauptet.

Aus der Frage herraus, vermute ich keinen BRat.

SuzieQ

Wollte Dir nicht widersprechen, nur klarstellen. Denke auch die Frage kommt nicht von einem BR.