Kurzfristige Diensteinteilung für das Wochenende möglich?

Zulässigkeit kurzfristiger Dienstplanänderungen

http://blog.juracity.de/2006-05-13/zulaessigkeit-kurzfristiger-dienstplanaenderungen.html

und

http://dehner-verdi.blogspot.com/2011/04/frei-ist-frei.html

ich hätte hier noch folgendes, ist zwar "nur" ein ArbGer. aber immerhin:

Einstweilige Verfügung gegen Dienstplanänderung Im Dienstplan ausgewiesene freie Tage lassen sich im Wege der einstweiligen Verfügung verteidigen. (ArbG Bremen 1Ga 93/89 vom 21.12.1989) Einer Krankenschwester (Teilzeit mit 75%) war mitgeteilt worden, dass die HNO-Station, auf der sie tätig war, zwischen dem 22.12.1989 und dem 08.01.1990 geschlossen werden soll. Ihr Dienstplan sah vom 23.12. bis zum Jahresende keinen Dienst vor. Sie plante mit ihrem Ehemann einen Urlaub in der Schweiz. Am 20.12. bekam die Krankenschwester von der Pflegedienstleitung die Anweisung, vom 23.12. bis zum 27.12.1989 auf der Chirurgischen Klinikstation 1a Dienst zu tun. Das Arbeitsgericht erließ ohne mündliche Verhandlung eine einstweilige Verfügung, Freizeit vom 23.12. und dem 02.01. zu gewähren. Im Falle der Zuwiderhandlung wurde dem Krankenhaus ein Zwangsgeld bis zur Höhe von 5000 DM angedroht.

Und in Deinem Fall ganz wichtig, was auch in dem von KA eingestellten Link extra erwähnt wird, wenn schon Änderung, dann mindestens 4 Tage vorher ansagen, also, wer Samstags arbeiten soll, muss Montags Bescheid bekommen.

Obwohl......der Dienstplan ist verbindlich und jede Änderung.........!!!!!

@Kurzarbeiter Danke für deine zwei Links. @nicoline Meines Wissens gilt die 4-Tagesfrist nur bei Verträgen für "Arbeit auf Abbruf", oder irre ich mich da?!?

Maria, oder irre ich mich da?!? ja und nein. Eigentlich gilt diese 4 Tages Frist wirklich nur bei Teilzeitverträgen in denen Arbeit auf Abruf vereinbart ist. In Ermangelung anderer gesetzlicher Ankündigungsfristen greifen Gerichte aber auch gerne mal auf diese Frist zurück. Ich persönlich tendiere ja immer zu ....der Dienstplan ist verbindlich und Änderungen mitbestimmungspflichtig und wer sagt, dass man zustimmen muss??

diese "4-Tages-Frist" ist die einzige konkrete gesetzliche Grundlage, auf die man zurückgreifen kann, deshalb wird sie auch oftmals "analog" bei anderen Arbeitsverhältnissen angewendet

getreu dem Satz : was einem explizit für "Arbeit auf Abruf" eingestellten AN "recht" sein soll, muß einem "normalen " AN zumindest "billig" sein

z.b. hier :

Ohne eine konkrete Notlage dürfen Vorgesetzte nicht kurzfristig die Dienstpläne ändern. Vier Tage sind eine angemessene Ankündigungsfrist. (LAG Frankfurt/Main, Urteil vom 12.10.2005, AZ: 22 Ca 3276/05)

@nicoline "premium"

...du irrst nicht, aber um den Sachverhalt zu vereinfachen schrieb ich "Krankenhaus". Diese PDL ist aber auch für das verwaltungstechnisch angegliederte Altenheim (ist städtisch) zuständig. Dort gibt es einen 3-BR, welcher sich nicht wehren kann....... DP-Genehmigung und andere Dinge sind dort leider ein Fremdwort! Deshalb hat man mich vom BR "KH" um Hilfe gebeten

@Maria, Dort gibt es einen 3-BR, welcher sich nicht wehren kann....... ääääähhhhhmmmmm, könne ka er scho, wolle muss er müsse ;-))

DP-Genehmigung und andere Dinge sind dort leider ein Fremdwort! Dös is aber scho schad!

"Dös is aber scho schad"

das bayrisch musst du noch etwas üben ;-))

ansonsten halte ich mich eben raus, wenn man schon so ignoriert wird ;-))

Frauengespräche ;-))

Südmann, das bayrisch musst du noch etwas üben ;-)) da hast Du ganz bestimmt Recht, fällt Nordlichtern halt schon sehr schwer, die einzig wahre und echte Sprache zu lernen; ich würde ja einen Nachhilferat von einem so kriegserfahrenen Ratgeber wie Dir annehmen ;-))

wenn man schon so ignoriert wird ;-)) mach Dir nix draus, geht mir auch oft so ;-)) neue Antwort, neues Glück!!

@südmann Sorry, ich wollte dich gewiss nicht ignorieren!

Aba, woascht, "a oide Liab zwischn zwoa oide Weiba vo Süd und Nord roscht hoid net". Nix füa unguat-

Maria, Aba, woascht, "a oide Liab zwischn zwoa oide Weiba vo Süd und Nord roscht hoid net". Genau!!

Südmann, wart mal, eins kann ich glaub ich rchtig: "pfiat di" und, wenn Du nett bist, müßtest Du jetzt glaub ich antworten: "pfiat di a"

Stimmts??? ;-))

tja, Nicoline, "ratmässig" verstehen wir uns ja , auch wenn es am Dialekt hapert ;-))

und Maria, dieses "worscht" "hascht" "moanscht" ist nicht das richtige bayrisch aber trotzdem : netter Versuch ;-))

ich bin besänftigt - ohmmmmmmmmm

Alles zum Thema Krankenhaus Diensteinteilung. www.Schichtplanfibel.de Und Azubis dürfen keine Überstunden leisten.