freiwillig jedes Wochenende arbeiten erlaubt?

Question

Wir haben in unserer Einrichtung ( Betreuungseinrichtung in der am Wochenende Betreuung stattfinden muss) einen Mitarbeiter, der gerne auf eigenen Wunsch jedes Wochenende im Jahr arbeiten möchte. Nun sagt das Gesetz, dass der Mitarbeiter 15 Sonntage im Jahr frei haben "muss". Was aber, wenn der MA diese freien Tage nicht am Wochenende haben möchte, sondern als Ausgleich innerhalb der Woche 2 freie Tage bekommt. Darf der MA dann jedes Wochenende arbeiten?

Danke schon mal im Voraus für eure Antworten.

Danke schon mal im Voraus für eure Antworten.

Catweazle · Answer

NEIN, Ausnahmen gibt es nur für wenige Branchen wie Krankenhäuser etc.

takkus · Answer

Auch in Krankenhäusern müssen 15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei sein.

Catweazle · Answer

Der § 12 Abweichende Regelungen sagt aber etwas anderes.

takkus · Answer

Ja richtig. Is mir so´n bisschen durch die Lappen gegangen. ?

Kjarrigan · Answer

Prüfe ob Eure Einrichtung unter § 10 (1) Nr. 3 ArbZG fällt.

Dann träfe Ausnahmeregelung § 12 Nr. 1 ArbZG zu und ihr dürftet die 15 Sonntage auf 10 reduzieren. Die 10 Sonntage müssen dann aber frei sein.

Und so als Tipp: Die Urlaubssonntage zählen mit als freier Sonntag.

takkus · Answer

Ich nochmal.
Die Einrichtung wird unter § 10 (1) Nr. 3 ArbZG-> ...( Betreuungseinrichtung in der am Wochenende Betreuung stattfinden muss) ...

Eine Ausnahmeregelung kann aber nur "in einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zugelassen werden". Ist nichts davon vorhanden, müssen dann m.E.n. weiterhin 15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei sein.

xyz68 · Answer

Manchmal muss man Mitarbeiter auch dazu auffordern, sich an Gesetze, die zu ihren Gunsten geschaffen wurden, auch einzuhalten.

Suma2310 · Answer

Vielen Dank für eure hilfreichen Antworten ??