freiwillig jedes Wochenende arbeiten erlaubt?
Wir haben in unserer Einrichtung ( Betreuungseinrichtung in der am Wochenende Betreuung stattfinden muss) einen Mitarbeiter, der gerne auf eigenen Wunsch jedes Wochenende im Jahr arbeiten möchte. Nun sagt das Gesetz, dass der Mitarbeiter 15 Sonntage im Jahr frei haben "muss". Was aber, wenn der MA diese freien Tage nicht am Wochenende haben möchte, sondern als Ausgleich innerhalb der Woche 2 freie Tage bekommt. Darf der MA dann jedes Wochenende arbeiten?
Danke schon mal im Voraus für eure Antworten.
Community-Antworten (8)
12.07.2021 um 14:34 Uhr
NEIN, Ausnahmen gibt es nur für wenige Branchen wie Krankenhäuser etc.
12.07.2021 um 14:59 Uhr
Auch in Krankenhäusern müssen 15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei sein.
12.07.2021 um 15:35 Uhr
Der § 12 Abweichende Regelungen sagt aber etwas anderes.
12.07.2021 um 16:07 Uhr
Ja richtig. Is mir so´n bisschen durch die Lappen gegangen. ?
12.07.2021 um 16:08 Uhr
Prüfe ob Eure Einrichtung unter § 10 (1) Nr. 3 ArbZG fällt.
Dann träfe Ausnahmeregelung § 12 Nr. 1 ArbZG zu und ihr dürftet die 15 Sonntage auf 10 reduzieren. Die 10 Sonntage müssen dann aber frei sein.
Und so als Tipp: Die Urlaubssonntage zählen mit als freier Sonntag.
12.07.2021 um 16:13 Uhr
Ich nochmal. Die Einrichtung wird unter § 10 (1) Nr. 3 ArbZG-> ...( Betreuungseinrichtung in der am Wochenende Betreuung stattfinden muss) ...
Eine Ausnahmeregelung kann aber nur "in einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zugelassen werden". Ist nichts davon vorhanden, müssen dann m.E.n. weiterhin 15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei sein.
13.07.2021 um 09:10 Uhr
Manchmal muss man Mitarbeiter auch dazu auffordern, sich an Gesetze, die zu ihren Gunsten geschaffen wurden, auch einzuhalten.
13.07.2021 um 12:14 Uhr
Vielen Dank für eure hilfreichen Antworten ??
Verwandte Themen
Änderung der Dienstpläne und Vereinbarung von Beruf und Familie
ÄlterWir sind ein Bäderbetrieb mit mehreren Schwimmhallen. Im Juli 2015 ist eine Schwimmhalle komplett abgebrannt und seither sind die Mitarbeiter des abgebrannten Bades in ein kleineres Bad und in unsere
Urlaubstag am freien Wochenende
ÄlterHallo Kollegen/innen könnt ihr mir weiterhelfen. Ich hab eine Frage die den Urlaub betrifft. Wir sind ein Alten und Pflegeheim, wir haben geregelte Wochenenden, das heißt wir haben ein Wochenende fre
Am Wochenende arbeiten trotz Urlaub
ÄlterGuten Tag, Ich habe im Juli Urlaub beantragt der auch genehmigt wurde. Das Problem ist ich soll jetzt das Wochenende trotzdem arbeiten ist das so rechtens? Hier mal genauer erläutert: Ich habe vom 22
Wochenende davor und danach frei?
ÄlterIch möchte Montag den 18.7.21 bis Montag den 25.7.21 Urlaub nehmen. Das Wochenende davor möchte ich frei und das Wochenende 23.7. und 24.7.21 frei. Meine PDL genehmigt mir das aber nicht, mit der Au
Abmahnung - Was kann ich machen?
ÄlterHallo Kollegen/innen Problem: Ich habe ein persönlich Abmahnung über Arbeitsverweigerung erhalten, da ich nicht wie mir vom Betriebsleiter befohlen die Schicht gewechselt habe.