In unserem Unternehmen gibt es eine Abteilung welche von MO - DO neun Stunden arbeitet und am Freitag nur vier Stunden bis Mittag.
Fragen:
1. Kann ein MA bei vier Resturlaubstagen für eine Woche frei den Freitag mit vier Überstunden abdecken?
2. Darf ein MA bei drei Wochen Urlaub jeweils von MO-DO Urlaub nehmen und die drei Freitage mit je vier Überstunden nehmen?
Bei 1. denke ich, müßte es zumindest korrekt sein, oder?
Vielen Dank für eure Hilfe.