Schichtzulage trotz Schichtwechsel

Hallo Geheimrat,

das kann ich dir leider so nicht beantworten.
Gegenfrage:
Hat der BR den seine Mitbestimmung nach § 87 (1) 2 wahrgenommen???
Wenn ja:
Müsste das ja geklärt sein. ( bzw. hätte geklärt werden können )

Grüße

harvey
wo siehst du den kollektiven tatbestand?

@moses

http://www.fahrpersonalrecht.de/inhalte/pdf/Rechtsprechung/BAG/BAG%20-%20Mitbestimmung%20bei%20Schichtwechsel.pdf

Ich hoffe ich habe das nicht falsch verstanden.

Grüße

Moses,
wo siehst Du den ausschließlichen kollektivrechtlichen Zwang im BetrVG?

@ Geheimrat,
ich muss mal mit der simplen Frage daherkommen, was denn in Eurem Tarifvertrag dazu steht. Beim TVöD z.B. gibt es Nachtschichtzuschläge nur für tatsächlich geleistete Nachtschichten . . .

In unserem Haustarifvertrag steht leider nichts zu diesem Thema.

Die Schichtwechsel (egal ob wegen Schulung, Krankheits- oder Urlaubsvertretung) erfolgten bisher immer freiwillig. Das heißt, der Vorgesetzte bat den MA ob er wechseln würde, und der MA konnte auch Nein sagen.
Es wurde dann immer so gehandhabt, dass der MA den höheren Schichtzuschlag bekam (also entweder den laut Schichtplan oder den des zu vertretenden MA). Für diese Praxis gab es eine mündliche Vereinbarung zwischen dem alten BRV und der alten GL (beide nicht mehr im Amt).
Da diese Absprachen immer freiwillig sind wird auch nicht der BR befragt, und wir hatten bisher auch kein Problem damit.
Die neue GL will die Zuschläge jedoch nur noch so bezahlen, wie sie auch anfallen.
Das heißt ein MA der von der Nachtschicht gefallenhalber in die Frühschicht wechselt soll dann, obwohl er sein Leben zum Wohle der Firma umgestaltet, zum dank auch noch weniger Geld bekommen. Hier ist mein Rechtsgefühl verletzt. Leider konnte ich nichts schriftliches finden, womit ich belegen könnte, dass der höhere Zuschlag zu zahlen ist.
Kann mir hier jemand weiter helfen?

Ist ein kurzfristiger wechsel (z.B. zur Krankheitsvertretung) von einer Schicht in die Gegenschicht überhaupt Zustimmungspflichtig?

Betriebliche Übung?

Also, meine Kenntnisse lange dazu das wenn man gefragt wird und man stimmt diesen zu muss kein Zuschlag gezahlt werden, ist es allerdings so wie bei mir wo einfach hinter meinen rücken entschieden wurde muss der Arbeitergeber zahlen allerdings werden diese zuschläge versteuert.

Also es ist ein ganz schmaler grad zwischen AG und MA wenn's um schläge geht.