Einbau von Mobiler Videotechnik

Question

Habe aus diversen Quellen mitbekommen dass unser Arbeitgeber heimlich Kameras im Werk und außerhalb des Werkes installiert hat.

• Ohne Beschluss • Informiert wurden wir nicht

Wir haben den Vorsitzenden im Verdacht dass er mit dem Chef da gemeinsame Sache gemacht hat.

Was können wir hier machen, und welche rechtlichen Konsequenzen hat der Arbeitgeber begangen?

seehas · Answer

Als erstes würde ich mal mit eurem Vorsitzenden sprechen, ob an den Gerüchten was dran ist. Daneben würde ich die Quellen mal befragen, wo denn die Kameras installiert sind und der Sache durch Augenschein auf den Grund gehen. Danach hat sich das ganze entweder erübrigt, oder es wird im BR thematisiert und ein Beschluss gefasst der den AG auffordert die Kameras wieder abzubauen oder jede einzelne vom BR genehmigen zu lassen. Wobei er hier jeweils darlegen muss aus welchem Grund die Überwachung an der jeweiligen Stelle erfolgen soll.

Challenger · Answer

Dem Kommentar von seehas braucht man eigentlich nichts hinzufügen. Unabhängig davon stellt sich die Frage, aus wievielen Mitgliedern besteht der BR und wie sind die Mehrheitsverhältnisse ?

celestro · Answer

1.) die Überschrift ist Murks. Entweder ist die Videotechnik eingebaut (dann ist sie nicht mobil), oder sie ist mobil, dann aber eben nicht eingebaut.

2.) sollten die wirklich Kameras eingebaut sein:

a) BRV fragen und selbigen dann absägen (wenn er davon wusste)

oder

b) den AG beim Datenschutzbeauftragten „anzeigen“ und sofort RA einschalten und auf Unterlassung klagen.

Der AG bräuchte hier einen ganz klaren Schuss vor den Bug und mMn weitaus mehr als nur „ihn auffordern“ das rückgängig zu machen.

Einbau von Mobiler Videotechnik

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