Schleichende Arbeitszeitverlängerung in der Betriebsvereinbarung und Spaltung der Belegschaft
Hallo Kollegen,
unser AG hat die bisherige Betriebsvereinbarung über die Arbeitszeit fristgerecht gekündigt. Bisher gilt grundsätzlich eine regelmäßige AZ von 36h mit Ausnahme der Verwaltung (40h). Wir sind nicht Tarif gebunden.
Nun hat der AG in den Entwurf zur neuen BV Arbeitszeitmodelle über 36h bzw. 40h für alle Bereiche hineingeschrieben und die BV mit dem Satz eröffnet, " die individuelle regelmäßige wöchentliche AZ wird im Arbeitsvertrag geregelt.
Damit wäre unserer Meinung nach einer schleichenden AZ Verlängerung in Form von Änderungsverträgen Tür und Tor geöffnet. Eine wirtschaftliche Erforderlichkeit für eine AZ Verlängerung können wir nicht feststellen. Vielmehr einen Personalmangel nach erfolgter Massenentlassung in 2009.
Der Vollständigkeit halber soll aber noch erwähnt werden, dass es vereinzelt Kollegen gibt, die 40h arbeiten würden. Sie begründen das mit der schlechten Aussicht, dass der BR bei der anstehenden Lohnrunde Erfolg haben wird. Wobei diese Befürchtung nicht von der Hand zu weisen ist, denn der neue Besitzer ist alles andere als sozial eingestellt und auch in allen sonstigen Belangen schwierig zu handhaben.
Wie würdet Ihr mit der BV umgehen?
Community-Antworten (2)
27.03.2011 um 14:04 Uhr
Hallo jagger,
wenn ihr die alte BV beibehalten wollt müßt ihr wohl die Einigungsstelle anrufen. Die alte BV gilt nach Ablauf bis sie nach dem Spruch der Einigungsstelle durch eine andere Abmachung ersetzt wird (§ 77 BetrVG).
Ihr könnt ja versuchen mit dem AG einen Kompromiß zu finden, damit die AN die mehr arbeiten wollen dies auch dürfen.
BV's sind fast immer schwierig und sie werden immer für die einen Kollegen eine Verbesserung und für andere eine Verschlechterung der individuellen Situation sein.
Da muß man als BR durch.
27.03.2011 um 15:10 Uhr
@jagger Alles was du schreibst könnt ihr als BR nicht verhandeln ;-)
§77 Abs3 BetrVG
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Fortbestand eines Wirtschaftsausschusses im abgegenden Betrieb nach Spaltung
ÄlterHallo zusammen, unser Betrieb ist vor kurzem im Zwei rechtlich selbständige Betriebe mit unterschiedlichen Gesellschaftern (verkauf durch die Altgesellschafter) gespalten worden. Vor der Spaltun
Schleichende Arbeitsverlagerung ins Ausland?
ÄlterHallo allerseits, wir sind ein Softwareunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und einigen weiteren in Europa. Durch Zufall bekam ich jetzt mit, dass die Daten eines Servers von unserem
Mehrarbeitsvergütung bei Arbeitszeitverlängerung?
ÄlterHallo Leute! Wir haben mit der Geschäftsleitung eine Arbeitszeitverlängerung von tariflich 35 Stunden auf 40 Stunden vereinbaren müssen. Die Differenz von 5 Stunden werden unentgeltlich geleistet.