Frei an einem Feiertag trotz Dienstverpflichtung?

Question

In unserem Unternehmen haben wir einen Fkex-Plan. Dort werden Dienste an Feiertagen auf Überhang vergeben. Wird ein Dienst vergeben wird dieser einschließlich 135% Zuschlag bezahlt. Die anderen Fahrer bekommen ein "FTG" eingetragen bedeutet frei Feiertag und bekommen keine Zuschläge, sondern nur die Sollstunden werden gezahlt. Ist das kein Widerspruch insich und auch zu §615 BGB. Muss der AG nicht auch bei FTG Zuschläge bezahlen, da das Frei durch den AG veranlasst istun nicht durch den AN?

ganther · Answer

wie kommst du zu 615? Ihr habt doch wohl eine Regelung zur Planung oder? Und wenn da manche Leute geplant werden und andere nicht dann ist das doch kein Thema eines Annahmeverzugs. Oder übersehe ich da was?

Dummerhund · Answer

Der Zuschlag wird ja für die geleistete Arbeit an einem Feiertag gezahlt und nicht nur so weil Feiertag ist.
Annahmeverzug hier wäre nur wenn der MA für den Tag eingeplant wäre, der MA zur Arbeit erscheint, aber der AG in wieder nach hause schickt.

wdliss · Answer

Haufe:

"Der im TVöD für Arbeit an Wochenfeiertagen ohne Freizeitausgleich vorgesehene "Zeitzuschlag" von 135 % setzt sich zusammen aus

100 % "Auszahlung" des nicht gewährten Freizeitausgleichs und
    lediglich 35 % echtem "Zuschlag" für die am Wochenfeiertag geleistete Arbeit."

Relfe · Answer

@Mariahof
Zitat: "Muss der AG nicht auch bei FTG Zuschläge bezahlen, da das Frei durch den AG veranlasst istun nicht durch den AN? "
das Frei ist nicht durch den AG veranlasst, sondern durch den Gesetzgeber
Ich kenne bisher keinen AG der eigene Feiertage für seine MA eingeführt hat um die Tage mit Zuschlägen zu vergüten zu dürfen.