Folgende Frage nach einer längeren Diskussion mit einem anderen Betriebsrátsmitglied ,möchte Ich nochmal eure Ansicht hören.
Bei Urlaubstagen muss doch der Schnitt der letzten 13 Wochen gezahlt werden (Burlg) incl. Prämien und Schichtzulagen im Durchschnitt.
Bei Krankheit und Feiertagen (haben kein Tarifvertrag und keine BV) nach Entgeltfortzahlungsgesetz ,dort heisst ungefähr als wenn er gearbeitet hätte muss gezahlt werden ,also müssen die Schichtzulagen und Prämien auch gezahlt werden.
Wenn die Prämien und Schichtzulagen nicht gezahlt wurde bei Urlaub,Feiertag und Krankheit(wir haben keine Ausschlussfrist im Vertrag). Dann kann man diese doch für die letzten 3 Jahre geltend machen oder?