Lohn/Gehalt

einer deiner Sachbearbeiter,und er hat dir gesagt wieviel du verdienst?
dann hat er gute Beziehungen,was willst du dagegen machen?

wenn ich dagegen nix machen kann,dann ist es so.
Ich dachte das gehört mit zum Datenschutz, und so wie sich das aussieht ist er nicht der einizigste. Bei meiner Frau ist es ein Kündigungsgrund wenn sie mit ihrer Kollegin über ihr Gehalt spricht

Das ist Deutschland,in anderen Ländern wäre dies nicht so ein Problem.

Also kann ich tatsächlich nix machen!?
Dann kann ich ja demnächst meine Abrechnung ans schwarze Brett hängen.
Die Abrechnung muss doch auch verschlossen übergeben werden.
Also ich finde das nicht witzig, vorallem weil es bei Akkordlohn Verhandlung gegen uns genutzt wird

Was spricht dagegen, das Kollegen Dein Gehalt wissen,
Du selber möchtest doch auch wissen wenn ein Kollege, der mit Dir vergleichbar ist
mehr Lohn als Du bekommt.
Chef hat mir für so ein "Verhehen" auch schon mal eine Abmahnung gegeben.
Ich hab ihn aufgefordert, diese aus meiner Akte zu entfernen, da ich sonst klagen würde.
Ich habe seinerzeit Bezug genommen auf unten stehendes Urteil.
" Die Abmahnung ist weg".

30. Apr. 2010 ... Urteil: Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern ist eine Vertragsklausel, wonach ein Arbeitnehmer ...
www.rechtsindex.de/.../1074-darf-ich-mit-kollegen-ueber-mein-gehalt-sprechen - Im Cache

. . . rrrrrichtig, kainil! Es ist eine Legende, aber auch wirklich nur eine Legende, dass man über Gehalt nicht sprechen darf und dass das ein Kündigungsgrund wäre.
Allerdings würde ich da unterscheiden:
Richtig: dass ich selbst mich mit Kolleg/innen darüber austauschen darf. Wenn diese dann in der Folge darüber reden, wer wieviel bekommt, dann habe ich das selbst hervorgerufen, indem ich darüber mit anderen gesprochen habe.
Falsch und unter Datenschutz: wenn andere, ohne mein Zutun von der Gehaltsstelle meine Lohnhöhe genannt bekommen. Es sei denn, dass sie dieses Wissen zur Ausübung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten, oder als BR bekommen. Aber dann unterliegen diese Kenntnisse auch wieder dem Datenschutz.
Fazit: es ist mir selbst nicht verboten, über Lohn-oder Gehaltshöhe zu sprechen, aber den damit arbeitenden MA schon. Diese Entscheidung möchte ich schon selbst treffen können, ob das Publik gemacht wird. Es könnte ja sein, was meine Privatsache ist, ich erzähle aus irgendwelchen Gründen zu Hause niemandem, was ich bekomme (kaufsüchtige Ehefrau soll als Beispiel reichen) und dann kommt so ein Dödel aus der Firma und sagt zu ihr: "Na, Dein Oller verdient ja ganz schön" . . . .

@ Wölfchen,

Ja, es ist nicht richtig, das andere ohne mein zutun die Höhe meines Gehaltes erfahren.
Ich meinte jetzt auch nur das ich mit meinen Kollegen darüber sprechen kann ohne
konsequenzen.