Befristetes höheres Gehalt durch Nebenabrede?
Wir sind ein privater Betrieb ohne Tarife. Der AN hat ein relativ niedriges Gehalt. Sein Abteilungsleiter hat die Möglichkeit, ein höheres Gehalt für ihn gem. TVöD für die Laufzeit eines Projektes zu bezahlen, da er dieses Gehalt im Projekt beantragt und bewilligt bekommen hat. Der AG weigert sich, das höhere Gehalt zu bezahlen, als Grund wird genannt, dass er das Gehalt nicht nach Ende des Projektes wieder verringern kann. Ist das richtig? Wäre es nicht einfach möglich, z.B. durch eine Nebenabrede zum Arbeitsvertrag, das Gehalt in beiderseitigem Einvernehmen befristet zu erhöhen? Vielen Dank!
Community-Antworten (2)
12.08.2018 um 22:55 Uhr
Ich wüßte nicht, was gegen eine solche befristete Vereinbarung sprechen sollte, bzw. warum die nicht möglich sein sollte.
13.08.2018 um 11:49 Uhr
Solch eine Vereinbarung ist in der Tat nicht ganz unproblematisch, da durch solche Vereinbarungen zwingende gesetzliche Regelungen umgangen werden könnten. Als Arbeitgeber würde ich die Finger davon lassen.
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