Hallo,ich habe noch ne weitere Frage.
Und zwar,wenn eine BV/Arbeitszeit besteht und es werden neue veränderte Arbeitsverträge an neue Kolleginnen/Kollegen weitergegeben,mit ganz anderem Inhalt wie Z.B.40Std.Woche und nicht 35Std wie bislang üblich,ist das denn dann in Ordnung oder muss sichder AG nach der BV orientieren die aktuell ist?Das würde ich gerne mal wissen wie sich das verhält.

Ein Dankeschön noch an Oluscha.

Grüße Rocce