Abgruppierung
Wenn ein Mitarbeiter wegen Krankheit von ca . 8 monate in eine andere Abteilung versetzt wird und vom AG dann gesagt bekommt für diese Zeit eine Gehaltsgruppe tiefer zu bekommen . Ist dies rechtens.
Community-Antworten (1)
30.12.2010 um 09:21 Uhr
Schneehase, wurde das MBR i. S. v. § 95 Abs. 1, § 99 Abs. 1 BetrVG beachtet?
Verwandte Themen
Altersteilzeitvertrag mit Abgruppierung?
ÄlterIn meinem Unternehmen sollen betriebsbedingte Kündigungen erfolgen. Auch über Abgruppierungen war/ist die Rede. Mir bietet sich die Möglichkeit zum Abschluss eines ATZ-Vertrages. Heut hatte ich mein I
Vorgehensweise bei wiederholter Minderleistung bzw. Fehlverhalten mit folgenden Qualitätseinbußen im Endprodukt / Schusseligkeitsfehlern
ÄlterHallo zusammen, wenn ein MA mehrfach eine Minderleistung erbringt bzw. wenn aufgrund einer Arbeitsanweisung die nicht durchgeführt wird, am Endprodukt ein Qualitätsmängel entsteht, sollte man was t
Versetzung und Abgruppierung eines BR Mitgliedes
ÄlterMoin moin. Folgendes Sachverhalt: Ein BR Mitglied bekommt in 2015 2 Abmahnungen wegen d. gleiche Verschuldung. Infolgedessen fand ein Gespräch mit d. BR Kollegen statt und damals (ich betone damals
Abgruppierung
ÄlterGuten Tag, ich bin in 2008 offiziell mit Anschreiben der PA in die Entgeltgruppe E7 eingestuft worden. Ende letzten Jahres hat der BR die Gehälter überprüft und festgestellt, dass für meine Umgruppi
Neues Werk, alte Belegschaft, neue Eingruppierung
ÄlterHallo Zusammen, ich bräuchte mal euren Rat! Unser Unternehmen ist gerade dabei in einem Nahe gelegenen Ort ein Neues Werk für die Fertigung zu bauen. Die Belegschafft aus der jetzigen Fertigung wander