Könnte einen Umschüler in meiner Abteilung als Praktikant bekommen.
Dieses Praktikum würde 10 Wochen betragen.
Der Praktikant macht eine Umschulung genau in d. Beruf wo ich Ihn in meiner Abteilung
einsetzen würde und gebrauchen könnte.
Es entstehen keine großen Einarbeitungszeiten und keine finanzielen Ansprüche gegenüber der Firma.
Auch Umschüler sollten doch gelegenheiten bekommen das gelernte in der Praxis umzusetzen.
Besteht hier v. Betriebsrat eine Mitbestimmung (evtl. Ablehnung des Praktikanten)
oder ist die Firma nur Informationspflichtig gegenüber Betriebsrat?
Bitte auch eine Begründung oder § bei der Antwort geben.
Danke
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