Wechsel von Spät auf Frühschicht

§ 106 GewO bitte einmal lesen. Selbst verständlich unter Beachtung der Mitbestimmung. Aber Dein Wunsch bleibt ein Wunsch

BadBoy gibt esbei Euch einen mitbestimmten Dienstplan?

BadBoy, das BAG hat mal geurteilt: "(2) Keinesfalls ist es zulässig, den Arbeitnehmer erst zwischen 15.00 und 17.00 Uhr davon in Kenntnis zu setzen, ob er am folgen den Tag zur Arbeitsleistung verpflichtet ist oder Freizeitausgleich erhält. Dem Arbeitnehmer bleibt dann nicht mehr genügend Zeit, seine persönliche Terminplanung darauf einzurichten und die ihm eingeräumte Freizeit entsprechend seinen Vorstellungen und Interessen sinnvoll nutzen zu können. Die verspätete Ankündigung der Beklagten entwertete weitgehend den eingeräumten Freizeitausgleich."

Und in dem damaligen Fall vom 17.01.1995 (3 AZR 399/94) entschieden, dass der AN seine MehrarbeitsStunden, die er als Freizeitausgleich nehmen sollte, ausgezahlt bekommt. Analog zu diesem Urteil könnte man vermuten, dass ein AN, der so kurzfristig eine Schichtänderung mitgeteilt bekommt, beide Schichten vergütet bekommen muss. (die geänderte und die tatsächlich gearbeitete)

LG Lotte

Ja bei uns gibt es einen mitbestimmten Dienstplan!!!

BadBoy, und Ihr habt auch diese Änderung mitbestimmt? Wenn ja, schade.

Aber unabhängig davon, dass man als AN natürlich versuchen kann, den Weg zu gehen, den Lotte angibt, denn einfordern/einklagen muss er das ja selber, kann man als BR so etwas nur über die Mitbestimmung und, so wie ich es verstanden habe, auch nur noch für die Zukunft verhindern und dann über den § 87 Abs. 1 Nr. 2, ein anderer § fällt mir dazu nicht ein.