BEM-Gespräch - kann der AN einen vom AG gewünschten Teilnehmer ablehnen?

schau mal hier:

https://www.impulse.de/recht-steuern/rechtsratgeber/bem-gespraech/7431535.html

besonders interessant dabei:

"Bei all diesen Beteiligten hat der Arbeitnehmer aber ein Veto-Recht – er bestimmt, ob er sie dabei haben möchte oder nicht."

und da war noch nicht einmal der Vorgesetzte aufgelistet.

Ergänzend zu celestro.

https://www.kk-bildung.de/wp-content/uploads/2017/11/Musteraushang-Betriebliches-Eingliederungsmanagement-Personalrat.pdf

Danke euch, das hilft uns weiter, darauf zu bestehen, dass der Leiter an dem Termin eben nicht teil nimmt. Ein anderes entsprechendes Personalgespräch kann ja dann gesondert anberaumt werden.

Habt Ihr keine BV zum Thema BEM?

Nein haben wir nicht. Unser Krankenstand ist verschwindend gering. Und manchmal sind so Regelungen ja auch nicht nur von Vorteil. Wenn wir eine hätten, dann wäre die Verfahrensweise Personaler + Leiter am Ende sogar fest geschrieben. Bis heute hätten wir uns ja nix dabei gedacht. Dann kämen wir aus der Nummer vielleicht gleich garnicht raus.

Folgendes könnte für dich spannend sein.

https://www.betriebsrat.com/betriebliches-eingliederungsmanagement

Hallo in die Runde,

die Aussage "Ein Anrecht auf einen Anwalt bei dem Gespräch haben Arbeitnehmer laut Petzoldt nicht." ist meines Wissens nicht mehr zutreffend. Im § 167 Abs. 2 SGB IX heißt es dazu "...Beschäftigte können zusätzlich eine Vertrauensperson eigener Wahl hinzuziehen" Das heißt auch eine Betriebsfremde Person, wie eben einen Anwalt. Die Kosten dafür trägt aber der Arbeitnehmer selbst.

eigentlich ganz einfach, der AN ist der Herr des Verfahrens und wenn der nicht will dass jemand bestimmtes teilnimmt, dann nimmt diese Person nicht teil.

"Das heißt auch eine Betriebsfremde Person, wie eben einen Anwalt."

Das sehe ich nicht so. Bin kein Experte dafür, aber glaube nicht, dass man hier einfach so von sogar betriebsfremden Personen ausgehen kann.

https://www.kk-bildung.de/neuerungen-betriebliches-eingliederungsmanagement-bem/

"Was ist neu am BEM?

Mit dem Teilhabestärkungsgesetz vom 02.06.2021 wurde das SGB IX ergänzt: „Beschäftigte können eine Vertrauensperson eigener Wahl hinzuziehen.“ Das kann – wie bisher – ein Mitglied des Betriebsrats/Personalrats sein, aber auch ein Arbeitskollege oder eine betriebsfremde Person sein, z. B. ein Familienangehöriger, guter Freund oder Rechtsanwalt."

@wdliss

Danke Dir! Da war der Tag heute schon einmal nicht umsonst für mich ...