Ablehnung Gehaltserhöhung
Hat der BR ein Mitbestimmungsrecht, wenn der Arbeitgeber eine geforderte Gehaltserhöhung ablehnt bzw. muss der Arbeitgeber den BR hierüber informieren?
Community-Antworten (1)
11.12.2010 um 10:08 Uhr
. . . für den Fall, dass Ihr nicht tarifgebunden seid, wäre die Forderung nach einer Gehaltserhöhung eine individualrechtliche Geschichte. Betreffs der Gehaltshöhe ist der BR außen vor - ein MBR besteht nur bei grundsätzlichen und kollektivrechtlichen Fragen . . .
Verwandte Themen
Gehaltserhöung - Welche Informationen muss die Heimleitung bei Nichteingehen auf die Forderung der Gehaltserhöhung dem Betriebsrat geben?
ÄlterMitarbeiter einer privaten Gesellschaft - Altenpflege - wollen eine Gehaltserhöhung für alle Beschäftigten. Der Betriebsrat hat mit der Heimleitung darüber gesprochen und lehnt eine Gehaltserhöhung
Erhöhung des Urlaubsanspruch bei gleichzeitigem Verzicht auf ordentliche Gehaltserhöhung
ÄlterHallo, wir haben ein kniffliges Problem bzgl. Erhöhung des aktuellen Urlaubsanspruch von 27 Tagen auf generell 30 Tage/Jahr. Zwei MA haben 30 Tage, der Rest 27. Unser neuer BR hat mit der Geschäftsfü
Gehaltserhöhung abgelehnt, weil Gehalt dann höher als das des Vorgesetzten
ÄlterHallo Im konkreten Fall wurde ein Kollege in den letzten 18 Monaten immer wieder mit Zusatzaufgaben betraut. Daraufhin fragte er wegen einer Gehaltserhöhung. Er hatte diesbezüglich mehrere Gespräc
Gehaltserhöhung rückgängig machen?
ÄlterHallo, ich habe fristgerecht am 28.2. Meine Kündigung eingereicht und diese wurde mir zum 31.5. Bestätigt. Am 25.3 habe ich Post erhalten ( datiert vom 23.3) in der mir eine Gehaltserhöhung, rückwir
Gehaltserhöhung befristeter Vertrag
ÄlterHallo! Es ist eindeutig nicht möglich einen befristeten Vertrag mit einer Gehaltserhöhung zu kombinieren. Eine Gehaltserhöhung danach ist aber möglich oder? Gibt es eine konkrete Regelung wie viel Ze