Wir bekommen seit Jahren das volle Weihnachtsgeld ausbezahlt, bis auf die letzten zwei Jahre, da bekommen wir nur die Hälfte. Uns steht das volle Weihnachtsgeld zu (betriebliche Übung). Da eine betriebliche Übung Bestandteil eines Arbeitsvertrages ist, muß der AG mit jedem AN den Vertrag ändern, oder steht eine BV über jeden Vertrag der Mitarbeiter und ist bindend? Bei einer BV wird dann mit Sicherheit nicht mehr von Weihnachtsgeld, sondern von einer freiwilligen Leistung gesprochen.