folgender Fall.
Bei uns im Betriebsrat haben wir ein Mitglied, welches im Aussendienst tätig ist. Er hat also neben seinem Festeinkommen auch eine Provision für vermittelten Umsatz.
Wenn dieses Mitglied jetzt auf eine sagen wir einwöchige Schulung geht, macht er natürlich keinen Umsatz und somit keine Provision. Nun sollen ja BR Mitglieder auf Grund ihrer BR-Tätigkeit nicht schlechter gestellt werden.
Wie habt ihr das in euren Betrieben gelöst mit BR'lern im Aussendienst?
Wäre um jeden Rat dankbar.
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