Erstellt am 15.11.2010 um 08:35 Uhr von hornmichl
Hallo MightyRun,
deinem AG gibst du Thema, Zeitraum, Ort und den Beschluß des BR an. Den Ablauf und die Aufteilung an den Seminartagen braucht ihn nicht zu jucken.
Ich schreibe immer für jeden Seminartag meinen täglichen Stundensatz den ich normal habe und fertig.
Erstellt am 15.11.2010 um 08:41 Uhr von rkoch
Die Seminare der Anbieter sind grundsätzlich so ausgelegt, das sie von der Dauer her im Sinne des BetrVG einem Vollzeitbeschäftigten entsprechen. 1 Tag Schulung = 1 Arbeitstag.
Erstellt am 15.11.2010 um 12:03 Uhr von Petrus
Ausnahme:
Du besuchst ein Seminar am Arbeitsort (oder in der Nähe).
Dann arbeitest Du am ersten Tag vor Semnarbeginn und am letzten Tag nach Seminarende und Weg zurück an Deinen Arbeitsplatz jeweil noch knapp einen halben Tag.