Wo steht W.A.F.?

die WAF arbeitet meines Wissen nach mit freien Referenten zusammen; und die welche ich kennengelernt habe haben einen kompetenten Eindruck hinterlassen. Wenn GEW-nah dir näher liegt, stell diese Frage nicht und buche dort.

Gruß, Hans

@Hans

Hier hat wieder jemand meinen Nick mißbraucht. "Du Spinnst . Gute Nacht und überlege mal ob du nicht lieber dein BR Amt aufgeben solltest ." Das ist nicht mein Stil!

Tut mir leid, unter diesen Umständen hat es keinen Sinn, das Forum weiter zu benutzen.

Valensina (die richtige)

aber bitte gerne für die antwort, ich habe ja ein br-mandat :-)

hans

@valensina,

auch dir: gerne antworte ich wenn ich kann und hoffe, dass eine antwort kommt sollte ich absoluten quatsch erzählen ;-)

in diesem sinne - bis zum nächstem seminar, welcher anbieter auch immer.

hans

@Valensina Das ist ja mal ne Frage, auf deren Beantwortung ich extrem gespannt bin. Aber... ...gewerkschaftsfreundlich sind die Seminare der Gewerkschaften auch nicht mehr unbedingt - vor allem wenn man sie unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit betrachtet. Ein privater Bildungsträger kann mitunter ehrlicher, aufrichtiger und vor allem die Arbeitnehmerinteressen besser abbilden, als manch ein gewerkschaftliches Seminar.

@ Valensina (die richtige)

Interessant, Valensinas Nick-Dieb hat sein Posting gelöscht.

Valensina - wir können den Stil durchaus unterscheiden, mach Dir keine Sorgen.

Zu WAF Semis kann ich NOCH nichts sagen, erst ab November ;-)

Unser Gremium hat bisher die GEW-Semis besucht. Aber auch Da kommt es immer auf den Referenten an, da gibt es große Unterschiede.

Es gibt sehr gute Referenten, aber auch welche, wo man sich wie auf einer Werbeveranstaltung vorkam, was ich als extrem lästige und überflüssige Zeitverschwendung empfand.

@kölner,

spannend sind die antworten auch deshalb, weil man meist referent und anbieter verwechselt. IMHO gibt der anbieter ha nurden rahmen vor - der referent macht die arbeit und trägt die schulung....

in diesem sinne, liebe leute - nutzt die after-seminar-funktionen und tauscht euch aus.

hans

vielleicht macht es ja auch mittlerweile der USB Stick aus?

Eine schlüssige Unterscheidung zwischen W..A. F und anderen privaten Bildungsträgern ist schon schwierig.

Letztendlich sollte jeder für sich entscheiden. Nach vielen GEW Seminaren versuchen wir es mal mir einem privaten Bildungsträger.

@amazing

Interessant, Valensinas Nick-Dieb hat sein Posting gelöscht. Valensina - wir können den Stil durchaus unterscheiden, mach Dir keine Sorgen.

Danke, das beruhigt mich etwas. ;-)

Soweit ich sie kenne, sind Seminare von "Arbeit und Leben" knallhart pro-Gewerkschaft. Und es wird gelehrt, daß der BR voll und ganz auf Seiten der AN zu stehen habe. Wäre doch interessant zu hören, wie das auf WAF-Seminaren gelehrt wird.

Valensina (die richtige)

@Valensina, erstaunlich ist doch, dass immer mehr Gewerkschaftsmitglieder auch auf externe Anbieter zurückgreifen!

Kann daran liegen, dass meistens fast kein Preisunterschiede mehr festzustellen sind. Oder auch daran, dass die Referenten nicht unbedingt als arbeitgeberfreundlich einzustufen sind. Meine Erfahrung mit W.A.F sind nicht gerade schlecht, haben aber ein grosses Manko: Die Themen konnten z. B. aus Zeitgründen nicht alle abgehandelt werden.

@ Valensina (die richtige)

eins sollte man allerdings beachten - der BR IST für die AN da. Sicherlich auch als Vermittler zwischen AN und AG, keine Frage. Aber BR's sind von den Kollegen gewählt und nicht von den AG's.

Bin ich jetzt deshalb GEW-manipuliert?

@mona, vielleicht liegt es bei der GEW - wenigstens bei uns- auch an der undurchsichtigen Preispolitik und der klar ideologischen Einfärbung. Prinzipiell habe ich ja nichts dagegen, aber > 70% sollten im Seminar schon thematisch sein und nicht dem "klassenkampf" gewidmet :)

@Valensina "Arbeit und Leben" sind bei weitem nicht "knallhart" pro Gewerkschaft - vor allem dann nicht, wenn man die Referenten kennt. "hans" hatte eine ziemlich gute Einschätzung abgegeben: Es kommt halt sehr viel auf den Referenten an. Für mich wäre übrigens immer ausschlaggebend

• ob der Seminaranbieter/Refernt im Nachgang zu einem Seminar für weitere Fragen/Kontakte zur Verfügung steht
• ob der Seminaranbieter eine Kostenanerkenntnis im Vorfeld verlangt
• wie geschult wird (Frontunterricht vs. Gruppenarbeit, Fallarbeit und Theorie/Praxis-Verhältnis)
• ob die Unterlagen praxisnah oder nur theoretisch sind
• wie lange das Seminar mit welchen Inhalten dauert (Gewerkschaften schulen Grundlagen 45 Tagen; andere Anbieter in insgesamt 33 Tagen); dann sind die Kosten auch wieder relativierbar

Achja... ...Werbegeschenke blenden sehr oft.

@Kölner, die Referenten sind das A und O eines Seminar's! Nur gibt es eben Rechtsanwälte, die gleichzeitig auf Klienten aus sind! (Selber erlebt!) Klar gibt es immer Teilnehmer, bei denen chaotische Zustände herrschen, aber sich dann trotz Protest fast über 2 Tage nur mit deren Problematik auseinanderzusetzen, mag für den betreffenden zwar lehrreich sein, aber für die anderen?

danke, kölner.

geiles abendprogramm ist nicht gleich geile schulung

@Kölner "Arbeit und Leben" sind bei weitem nicht "knallhart" pro Gewerkschaft - vor allem dann nicht, wenn man die Referenten kennt.

Ich meinte ja auch nur, soweit ich sie kenne.

Valensina (die richtige)

@Valensina Genau so meinte ich das...

Valensina, erwartest du wirklich das WAF dir Schreibt ? Ich würde es nicht tun .

Wie schon gesagt, die Taemer sind oft "Freie" und haben sehr oft einen Unterschiedlichen hintergrund. Ich selber haber mal bei ein Paar Teamern nach gefragt, weil mir ein Lebenslauf nicht "plausiebel" war ( er passte zeitlich nicht der Teamer hätte nach seiner aussage 30 Jahre Berufserfahrung haben müssen,was aber gar nicht hin kommen konnte wegen der anderen sachen die er alles in seinem leben gemacht hat)

Ich selber habe viel Seminare bei Ver.di besucht (bub) . Leider musste ich festellen das die Teamer dort , mir nicht mehr zusagten, sie waren alle sammt etwas "gaga" .So stellte sich der eine als Supermann dar der alle AG auf einmal platt machen könnte ... es gab leider BRs die ihn ver götternten und seinen worten ohne nach frage folgten ... netter weise verteilte er dann auch noch an diese personen seine visitenkarten , weil er ja auch der non plus ultra berater und sachverständige ist , besser war nur ein seminar weiter die Dame die "immer" und "bei" jeder gelegenheit gegen die Sozialenmissstände gegen an ging. Sie selber war überall schon mal , aber nie lange aber dafür immer im BR und ratet mal ja genau der AG egal wo tat alles um sie in misskredit zu bringen (diebstahl...)

oh was mich noch gestört hat, die uhralten themen und schau bilder .............

was ich sehr gut fand war das infomaterial, zumindest die bub buch reihe, dort wird schnell und sauber erklärt wie sich ein Br die erstentage verhalten sollte,auch in Notfällen , auch beschrieben wird TO,Gezi und GO erstellung, na eben alles was der BR in neuer Funktion für die ersten Tage/Wochen so benötigt...

was ich nicht so toll fand war das ich inner halb von nur 3 Monaten 2 x die BetrVG als Buch bekam ... Verschiedene Verleger.

Sorry wenn ich Nerve, aber ich wollte nach diesen Wochenende auch mal , etwas "Echt" sein.

p.s ich würde gerne mal zumindest co Teamer sein, schade das mir hier keiner sagen kann was ich alles dafür benötige oder brauche .....