Erstellt am 09.11.2010 um 20:38 Uhr von Pandabeer
Wenn der AG es richtig gemacht hat dann ja
Erstellt am 10.11.2010 um 08:09 Uhr von Ulrik
Du hast Dir die Antwort ja schon fast selbst gegeben.
Der AG vereinbart im Arbeitsvertrag eine Prämienzahlung für eine bestimmte Tätigkeit.
Führt der AN diese Tätigkeit nicht mehr aus, welche Grundlage gibt es dann für die Prämie??
Einzig zu prüfen wäre, ob vergleichbare Prämien für die neue Tätigkeit gezahlt werden.