Prämienzahlung - aber wie?

Question

Prämienzahlung aber wie?
Hallo, folgendes bei uns sollen Mitarbeiter prämien bekommen wenn sie es schaffen mehr,besser und verantwortungsvoller arbeiten( zb. an stelle von 90% leistung soll sie nun schaffen das sie am ende der schicht 95% geleistet haben) wie kann man solche prämien auf die einzelnen verantwortliche verteilen(Produktionshelfer,Maschienenführer,Werkstatt usw) und ist es über haupt sinnvoll prämien zu zahlen oder bringt  soetwas nur unruhe  in der Firma
Wer hat eventuell vorschläge wie man Prämien verteilen kann
 
Freundlichen Gruß dado

Werner · Answer

Moin dado,
ein ganz wichtiger Grundsatz der Prämierung ist: es muß von den betroffenen MA`s auch beeinflußbar sein.
Man kann evtl. eine Gewichtung der Beeinflußbarkeit auf Arbeitnehmergruppen verteilen. 
Ich sehe das aber als sehr schwierig an, da nach Deiner schilderung sehr unterschiedliche Einflußmöglichkeiten gegeben sind.
Holt Euch besser externe Hilfe vielleicht von der TBS (technologie Beratungsstelle)

dado · Answer

Hallo Werner,
Danke für deinen Tip, es ist wirklich verdammt schwierig,deshalb werde ich deine Tip vom TBS mal in anspruch nehmen nochmals danke
Gruß dado