"Fehltag bei einem Seminar" - Verhaltensweise

Hallo, ein Seminar ist nach einem System aufgebaut. Ohne den einen Baustein versteht man den zusammenhang mit dem nächsten nicht. Man müsste sich schon entscheiden, Seminar oder Privates. Ob der AG dann noch die Kosten übernimmt wenn Du an zwei Tagen (von 5) nicht teilnimmst ist fraglich.

@heinzer Meldest Du Dich bei dem Seminar krank und erledigst was privates und Dein Chef bekommt es raus, wirst Du wohl nicht nur die Kosten selber tragen müssen sondern auch die Kündigung deines Jobs. In wie weit Gründe gewichtig sind oder nicht, kann hier kein User ohne Glaskugel beurteilen. Ich würde aber mal behaupten das dies nur der Fall wäre, wenn sie rechtlicher oder tatsächlich gesundheitlicher Natur wären.

@heinzer, und bevor Du hier nachfragst, solltest Du wohl mit Deinem AG sprechen, wenn es denn wirklich wichtige Gründe gibt, dass hilft Dir weiter, als wenn wir hier Vermutungen anstellen.

na ja, es muss doch wohl eine regelung dafür geben, oder? ist es arbeitszeit, ist es ehrenamtlich, kann der ag das verlangen, ... hallo, er ist teilzeitler. mir kommt es eher so vor, dass niemand von euch richtig weiß was sache ist und alle ihre unwissenheit hier heraus posaunen aber hier auf superklug machen. habe dies als stiller mitleser bis jetzt immer so mitbekommen. also, wenn keine ahnung, einfach mal schnauze halten.

@tobeas Deshalb empfehle ich nach zu sehen wie es aussieht mit ehrenamtlicher Tätigkeit während der Arbeitszeit. Nichts anderes ist nämlich die Zeit während man an einem Semi teilnimmt. Und wenn Du die Texte richtig gelesen hättest hättest Du den Vermutungsmodus erkannt.

tobeas, na ja Du hast mit Deinem Beitrag auch nicht wirklich weitergeholfen, ausser zu beleidigen. Wenn Du es besser weisst, gib eine ordentliche Antwort, ansonsten ist es wohl an Dir die S....... zu halten. Solch einen Umgangston pflegen wir hier nicht.

@tobeas, wenn der Chef zahlt kann er eine Gegenleistung erwarten. Hier die Teilnahme am Seminar!!!